User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 3
 Views 19
 Downloands 7
Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması
2023
Journal:  
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Author:  
Abstract:

Bu araştırma, Türkiye’de yapılmış olan eğitim kurumları ve diğer kurumlarda “örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi” inceleyen çalışmaları meta-analiz yöntemiyle analiz eden bir çalışmadır. Bu çalışmada ayrıca örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm ilişkisine etki edebilecek moderatör değişkenler de belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada verilerin toplanması için YÖK tez kataloğu, Web of Science, ERIC veri tabanlarında ve Google Scholar arama motorunda kapsamlı bir arama yapılmıştır. Araştırmada dâhil etme ölçütleri belirlenmiş, bu ölçütler kapsamında Türkiye’de eğitim kurumları ve diğer kurumlarda örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi araştıran, Pearson Korelasyon katsayısı (r) değerini veren 36 çalışma meta-analiz araştırmasına dâhil edilmiştir. Araştırma kapsamında yayın yanlılığı, heterojenlik ve etki büyüklüğü değerleri hesaplanmıştır. Araştırma bulgularına göre bu çalışmada yayın yanlılığı olmadığı belirlenmiştir. Ortalama etki büyüklüğü değeri rastgele etkiler modeli yöntemiyle hesaplanmış ve bu değerin, ters yönde ve orta düzeyli olduğu görülmüştür (r ̅=-0,391). Araştırmanın heterojenlik testi sonucuna göre araştırmaya dâhil edilen çalışmalara ait etki büyüklükleri arasında heterojen bir yapı olduğu sonucu ortaya çıkmıştır (Q=848,36 p<0,05 sd=35 I2 değeri 95,87). Moderatör değişken olarak belirlenen yayın türü değişkeninin örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide anlamlı bir moderatör değişken olduğu görülmüştür (Q değeri= 15,12 sd=2 ve p<0,001). Ayrıca örneklem türünün, örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide anlamlı bir moderatör değişken olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır (Q değeri= 0,41 sd=1 ve p>0,005).

Keywords:

The relationship between organizational commitment and organizational synthesis: a meta-analysis study
2023
Author:  
Abstract:

This study is a study that analyses the studies of the "relationship between organizational commitment and organizational sinism" in the educational institutions and other institutions in Turkey using the meta-analysis method. In this study, we also tried to identify the moderator variables that could affect the relationship between organizational commitment and organizational sinism. For the collection of data in the research, a comprehensive search was carried out in the YÖK thesis catalogue, the Web of Science, the ERIC databases and the Google Scholar search engine. The criteria for inclusion in the study have been determined, and these criteria have been included in the study of the 36 study meta-analysis that studies the relationship between organizational commitment and organizational sinism in the educational institutions and other institutions in Turkey, which gives the value of the Pearson Correlation Factor (r). In the framework of the study, the publication error, heterogeneity and impact size values have been calculated. Research finds that there is no error in this study. The average impact size value was calculated by the random impact model method and this value was found to be opposite and medium (r =-0,391). The study’s heterogenity test results found that there was a heterogeneous structure between the impact sizes of the studies involved in the study (Q=848,36; p<0,05; sd=35; I2 value 95,87). The moderator variable has been shown to be a meaningful moderator variable in the relationship between organizational commitment and organizational sinism (Q value = 15,12; sd=2 and p<0,001). It is also found that the sample type is not a meaningful moderator variable in the relationship between organizational commitment and organizational sinism (Q value = 0.41; sd = 1 and p> 0.005).

Keywords:

0
2023
Author:  
Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles




Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 739
Cite : 2.783
2023 Impact : 0.611
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi