Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
35
İndirme
7
Bu araştırmada örgütlerdeki presenteeism sorunu Y kuşağı bağlamında ele alınarak; presenteeism, örgütsel iletişim ve psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkilerin ortaya konulması, örgütsel iletişim ile psikolojik güçlendirme değişkenlerinin presenteeism üzerindeki etkilerini belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, İstanbul ve Balıkesir ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan, 304 Y kuşağı üyesinden anket yöntemiyle veri elde edilmiştir. Elde edilen veriler; frekans, faktör ve korelâsyon ve aracı değişken regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda; presenteeism ile örgütsel iletişim ve psikolojik güçlendirme arasında negatif yönlü anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel iletişimin, psikolojik güçlendirme ve presenteeism arasındaki ilişkide aracı değişken rolü olduğu belirlenmiştir.
This study is aimed at addressing the presenteism problem in organizations in the context of the generation Y; the identification of the relationships between presenteism, organizational communication and psychological strengthening, the organizational communication and the influence of psychological strengthening variables on presenteism. For this purpose, data from the 304 Y generation members, who work in five-star hotel companies operating in Istanbul and Fiskesir province, were obtained by the survey method. The data obtained was subject to frequency, factor and correlation and instrumental variable regression analysis. The study found negative meaningful relationships between presenteism and organizational communication and psychological strengthening. It has also been determined that organizational communication, psychological strengthening and presenteism are a means of a variable role in the relationship.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
