Abstract:

Bu çalışmada Türkiye’de 2012-2020 yılları arasında kamu ve özel sektörde çalışanların psikolojik sermayeleri ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiye yönelik yapılan çalışmaların bir meta analizi yapılmıştır. Araştırmada bir araştırma sentez yöntemi olan meta analiz yöntemi kullanılmıştır. Toplamda 5835 örneklem büyüklüğüne sahip 16 çalışmanın korelasyon değerleri ve örneklem büyüklükleri kullanılarak meta analizi gerçekleştirilmiştir. Alanyazın taraması ve kriterlerin belirlenerek araştırmaların kodlanması, kriterleri karşılayan araştırmalardan analize dahil edilenlerin etki büyüklüklerinin hesaplanması, temel meta analizinin yapılması ve genel etkinin hesaplanması, yayın yanlılığının tahmin edilmesi ve düzeltilmesi aşamaları Comprehensive Meta Analysis (CMA) V.3 (Deneme) yazılımı ile gerçekleştirilmiştir. Genel etki büyüklüğünün hesaplanmasında yapılan homojenlik testi sonucunda rassal etki modeli kullanılmıştır. Yayın yanlılığının hesaplanmasında huni grafiği, hata koruma sayısı ve Tau katsayısı birlikte yorumlanarak yayın yanlılığının olmadığı değerlendirilmiştir. Türkiye’de çalışanların psikolojik sermaye ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiye yönelik yapılan meta analizi sonucunda çalışanların psikolojik sermayelerinin tükenmişlik düzeyleri ile ters yönde ilişkili olduğuna dair hipotez doğrulanmıştır. Rastgele etkiler modeli altındaki etki büyüklüğünün orta (Etki büyüklüğü=-0,392) düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuç diğer kültürlerde yapılan çalışmalar kapsamında tartışılmış, uygulayıcılar ve ileriye dönük çalışmalar için öneriler geliştirilmiştir. Çalışanların psikolojik sermayesi ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiye dair farklı kültürlerde yapılacak gelecekteki meta analiz çalışmalarının kültürel farklılıkların aydınlatılmasına katkı sağlayabileceği öngörülmektedir.

Keywords: