Görüntüleme
24
İndirme
3
Günümüzde sağlık çalışanlarının sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının zorlaşması ile birlikte tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya kaldıkları görülmektedir. Bunun sonucunda iş değişikliğine gitmek istediklerini ifade eden bir çok sağlık çalışanının çalıştıkları örgüte karşı bağlılığının azaldıkları gözlemlenmektedir. Bu durum hem verimi hem de hizmet kalitesini düşürebilmektedir. Bu çalışma özel sağlık kuruluşlarında görev alan sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleriyle örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin ortaya konması için gerçekleştirilmiştir. Bu amaç ile İstanbul ilinde bulunan özel sağlık kuruluşlarında çalışan 156 kişiyle görüşülmüştür. Veriler anket yöntemiyle toplanmış olup Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Yapılan anket sonucunda veri toplama araçlarından elde edilen veriler SPSS 16.0 paket programıyla analiz edilmiştir. Yapılan istatistiksel analizler neticesinde tükenmişlik düzeyi alt boyutlarıyla örgütsel bağlılık alt boyutları arasında negatif yönlü ve anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çalışma neticesinde aynı zamanda tükenmişlik ve alt boyutlarının örgütsel bağlılık ve alt boyutları üzerinde anlamlı bir yordayıcı olduğu görülmüştür. Bununla birlikte sağlık bakım hizmeti veren çalışanların tükenmişliğinin önlenmesi ve örgütsel bağlılığın artırılması için yapılması gerekenler ortaya konulmuştur.
Today, healthcare workers are faced with exhaust syndrome along with the worsening working conditions of healthcare workers. As a result, many healthcare workers who expressed their desire to go to work change are observed to reduce their commitment to the organization they work. This can reduce both performance and quality of service. This study was carried out to reveal the relationship between the levels of extinction of health workers in private health institutions and their organizational commitments. For this purpose, 156 people worked in the private health institutions located in the province of Istanbul. The data was collected by the survey method and used as a data collection tool for the Maslach Extinction Scale and the Organizational Liability Scale. The data collected from the data collection tools were analyzed with the SPSS 16.0 package program. According to statistical analyses, there is a negative and meaningful relationship between the low-dimensions of the extinction level and the low-dimensions of organizational commitment. As a result of the study, it has also been shown that extinction and subdimensions are a meaningful contributor to organizational commitment and subdimensions. However, it has been revealed what needs to be done to prevent the extinction of workers providing health care services and to increase the organizational commitment.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
