Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
39
İndirme
8
Günümüzde, iş verimliliği, sürekliliği, etkinliği ve kaliteli bir hizmetin sunulabilmesi için çalışanların, otonomi kişilik özelliklerinin, sanal kaytarmanın ve iş performansının düzeyleri önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının, otonomi kişilik özelliği, sanal kaytarma ve iş performansı düzeylerini saptamak ve bazı sosyo-demografik değişkenlere göre bu düzeyin farklılıklarını analiz ederek ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla, araştırmanın evrenini, İstanbul ilinde yer alan iki Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları (doktor, hemşire ve teknisyen-tekniker) oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 740 kişiye anket uygulanmıştır. Çalışanların %37’sinin doktor, %50,1’inin hemşire-ebe, %12,9’nun tekniker-teknisyenlerden oluştuğu saptanmıştır. Veriler SPSS 23,0 paket programıyla analiz edilmiştir. Tanımlayıcı istatistiklerle çalışanların otonomi kişilik özelliği, iş performansı ve sanal kaytarma düzeyleri belirlenmiştir. Araştırmada veriler normal dağılım gösterdiği için Tek Yönlü ANOVA (varyans analizi) ve bağımsız örneklerde t testinden yararlanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, önemli sanal kaytarma, önemsiz sanal kaytarma ve sanal kaytarma genel orta düzeyde belirlenmiştir. Oysa diğerkamlık, görev performansı ve iş performansı genel yüksek düzeyde; sorumluluk ve bağlamsal performans puanları çok yüksek düzeyde bulunmuştur. Ayrıca çalışanların otonomi kişilik özelliği, iş performansı ve sanal kaytarma düzeylerinin bazı sosyo-demografik özelliklere göre farklılaştığı belirlenmiştir.
Today, the levels of employees’ autonomy personality characteristics, virtual scrolling and work performance are of importance to provide work efficiency, continuity, effectiveness and quality service. The aim of this study is to determine the healthcare workers’ personality characteristics, the level of autonomian personality, virtual scrolling and work performance, and to identify the differences in this level according to some socio-demographic variables. For this purpose, the universe of research is formed by health workers (doctors, nurses and technicians) working in two Education and Research Hospitals located in the province of Istanbul. The survey was conducted by 740 people. 37% of employees were doctors, 50.1% nurse and 12.9% technicians. The data was analyzed with the SPSS 23.0 package program. Identifying statistics determine the autonomous personality characteristics of employees, work performance and virtual scrolling levels. In the study, the data showed normal distribution and were analyzed using the one-way ANOVA (Variance Analysis) and t test in independent samples. According to the research, important virtual scrolling, unimportant virtual scrolling and virtual scrolling have been determined at the general middle level. However, secondary performance, task performance and work performance are at a general high level; responsibility and contextual performance points are at a very high level. It has also been determined that employees’ autonomous personality characteristics, work performance and virtual scrolling levels differ according to some socio-demographic characteristics.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
