Kullanım Kılavuzu
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 20
 Görüntüleme 102
 İndirme 52
Menü
Mendeley
Endnote
İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Endüstri 4.0: Bir Yazın Çalışması
2018
Dergi:  
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yazar:  
Özet:

Yazında genel itibarı ile teknolojik yönü ile ele alınan Endüstri 4.0 konusu, insan ve hizmet kavramlarını göz ardı eden çalışmalarla ele alınmaktadır. Bu eksiklik saikı ile çalışmanın amacı, Endüstri 4.0 kavramını insan kaynakları bağlamında ele almak ve bu minvalde yapılan çalışmalara göz atmak olarak kurgulanmıştır. Nitekim çalışmanın sonuçları arasında Endüstri 4.0 konusunun teknik (mühendislik), İKY 4.0 konusunun ise yetenek, yönetici yaklaşımları, insan kaynakları teknolojileri, işlevleri ve pozisyonları bağlamında çalışıldığı yer almaktadır. Çalışmanın endüstriyel ve akademik camiaya farkındalık sağlaması ve gelecekte yapılacak çalışmalarda Endüstri 4.0 konusunun insan unsuru ile birlikte ele alınması yönünde cesaret sağlayacağı ümit edilmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
1. Akıllı Turizm (Turizm 4.0) Teknolojileri Üzerine İktisadi Bir Yaklaşım: Türkiye Örneği
2023


  Detaylar
2. Halkbilimi ve Metaverse İlişkisi Bağlamında Metaetikverse
2023


  Detaylar
3. Endüstri 4.0 bileşenlerinin esnek çalışma uygulamalarına ve insan kaynakları yönetiminin dönüşümüne etkilerinin Covid-19 krizi bağlamında incelenmesi: Endüstri 4.0 eksenli işletmeler örneği
2023


  Detaylar
4. İnsan kaynakları yönetiminde dijitalleşme: Çalışanlar üzerine etkisi
2023


  Detaylar
5. Human and Robot Employees in the Future of Businesses: An Evaluation in the Context of Society 5.0
2022


  Detaylar
6. ENDÜSTRİ 4.0 VE VERİMLİLİK: TÜRK BEYAZ EŞYA SEKTÖRÜNDE KEŞFEDİCİ DURUM ÇALIŞMASI
2022


  Detaylar
7. Düzeltme: YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2022


  Detaylar
8. Savunma sanayi ve endüstri 4.0: Türkiye'deki savunma ve havacılık şirketlerine yönelik bir araştırma
2022


  Detaylar
9. YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2022


  Detaylar
10. İşletme Yöneticilerinin Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
2021


  Detaylar
11. İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve algısı (Elâzığ örneği)
2021


  Detaylar
12. İnsan kayakları yönetiminde beş faktör kişilik özelliklerinin ve demografik değişkenlerin iş tatmini açısından incelenmesi: Bir vakıf üniversitesi
2021


  Detaylar
13. ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARININ SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
2021


  Detaylar
14. İnovatif insan kaynakları: İşe alım, yerleştirme ve geliştirme süreçlerinde 4.0 teknolojisinin ve 4. Endüstri Devriminin yansımaları
2021


  Detaylar
15. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN TURİZM ENDÜSTRİSİNE ETKİSİ
2020


  Detaylar
16. Determination of problems in transition to smart manufacturing model and suggestions for enterprises
2020


  Detaylar
17. Borsa İstanbul’da Faaliyet Gösteren İşletmelerin İnsan Kaynakları Uygulamalarının Endüstri 4.0 Bağlamında Yıllar İtibari İle Değişiminin İçerik Analizi Yöntemi İle İncelenmesi
2020


  Detaylar
18. LOJİSTİK FİRMALARINDA ENDÜSTRİ 4.0 UYUM SÜRECİNDE DİKKATE ALINACAK FAKTÖRLERİN BULANIK DEMATEL YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
2020


  Detaylar
19. Endüstri 4.0 ve Beşeri Sermayenin Geleceği
2019


  Detaylar
20. SANAYİ 4.0- Üretim ve İstihdam Üzerine
2019


  Detaylar
Benzer Makaleler
1. ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: İKY 4.0
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Yetenek Yönetimi İlişkisi: İKY Üzerinden bir İnceleme
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Düzeltme: YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. SANAYİ 4.0’IN LİDERLİK VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ALGISAL ETKİLERİ
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Döngüsü
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. TÜRKİYE’DEKİ YENİLİKÇİ ÖRGÜTLERİ ARTTIRABİLMEK İÇİN, EĞİTİM SİSTEMİNE İNOVASYON KAVRAMI ÜZERİNDEN BİR BAKIŞ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 2.164
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini