Atıf Sayısı
4
Görüntüleme
55
İndirme
13
Öğretmen niteliğinin artırılmasında en önemli unsurlardan birisi hizmet öncesi eğitimin kalitesinin artırılmasıdır. Başarılı bir öğretim elemanı kadrosuna sahip eğitim fakültelerinde, eğitim programlarının etkili uygulanması ve öğretmen adaylarına yeterli düzeyde uygulama imkânı sağlanmasıyla böyle bir kaliteyi yakalamak mümkündür. Kişisel mesleki yetkinlik bireyin kişisel çabaları sonucu elde edilen, hizmet öncesi eğitimle ilişkisi olmasına rağmen daha çok bireyin mesleğini icra ettiği süre içinde kazanılan bilgi ve becerilerdir. Bir bakıma kişinin kendisini mesleki bakımdan yetkin görmesidir. Bu iki kavram bir öğretmenin işini başarılı olarak yerine getirmesinde özel bir öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı aday öğretmenlerin hizmet öncesi eğitime ilişkin algıları ile kişisel mesleki yetkinliklerine ilişkin algılarının ortaya çıkarılmasıdır. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmada Kazu ve Demiralp tarafından geliştirilen (2017) Kişisel-Mesleki Yetkinlikler Algı Ölçeği ile Kozikoğlu ve Senemoğlu’un ( 2018) Hizmet Öncesi Eğitimin Yeterliğine İlişkin Öğretmen Algı Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma evrenini Şırnak ilinde 2019-2020 öğretim yılında göreve başlayan aday öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmada küme ve tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın verileri normal dağılım gösterdiği içi parametrik testler kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre aday öğretmenlerin hizmet öncesi eğitimlerine ilişkin algıları iyi düzeyde iken kişisel mesleki yetkinliklerine ilişkin algılarının yetersiz olduğu görülmüştür. Öğretmen görüşleri branş ve sendikalı olma değişkenlerine göre farklılık gösterirken diğer değişkenlere göre anlamlı farklılık göstermemektedir. Aday öğretmenlerin hizmet öncesi eğitimlerine ilişkin algıları ile kişisel mesleki yetkinliklerine ilişkin algıları arasında ters yönlü yüksek düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Bulgu aday öğretmenlerin hizmet öncesi eğitimlerinin niteliğinin artırılması halinde onların kişisel mesleki yetkinlik ihtiyaçlarının azalacağı biçiminde yorumlanmıştır. Öğretmenlerin kişisel mesleki yetkinliklerinin artırılmasına yönelik önlemler alınması önerilmiştir.
One of the most important elements in the improvement of the teacher’s quality is the improvement of the quality of pre-service education. In educational faculties with a successful faculty staff, it is possible to catch such quality with the effective implementation of educational programs and the possibility of teaching candidates to apply at a sufficient level. Personal professional competence is the knowledge and skills acquired during the time the individual performs his profession, although it is related to pre-service training, which is achieved as a result of the individual’s personal efforts. In some ways, the person sees himself professionally. These two concepts have a special importance in a teacher’s successful performance of his work. The aim of this study is to reveal the perceptions of the candidate teachers about pre-service education and their personal professional skills. Relational scan model was used in the research. The research was developed by Kazu and Demiralp (2017) with the Personal-Professional Skills Perception Scale and the Teacher Perception Scale in relation to the Qualification of Pre-Service Education of Kozikoğlu and Senemoğlu (2018) was used. The research universe is formed by the candidate teachers who begin to work in the 2019-2020 academic year in the province of Şırnak. In the study, the group and random sampling methods were used. The data of the study was used in internal parametric tests that show normal distribution. Research findings have found that candidate teachers’ perceptions of their pre-service training are good, while their perceptions of their personal professional skills are insufficient. Teachers' opinions differ according to the variables of being branch and trade union, while other variables do not make significant differences. There has been a reverse high-level relationship between the perceptions of the candidate teachers about their pre-service training and the perceptions of their personal professional competencies. The findings are interpreted in the way that if the quality of the pre-service training of the candidate teachers is improved, their personal professional competence needs will be reduced. It is recommended that measures are taken to increase the personal professional skills of teachers.
Alan : Filoloji; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
