Views
19
Downloands
4
Amaç: Reel ücret ve emek verimliliğinin istihdam üzerindeki etkisi literatürde tartışmalı bir konudur ve araştırmacılar arasında bir fikir birliği bulunmamaktadır. Türkiye imalat sektöründeki istihdam artışının önemli belirleyicileri arasında birçok makroekonomik değişken yer almaktadır. Bu çalışmada, Türkiye imalat sektörüne ilişkin 2009:Q1-2021:Q4 dönemini kapsayan veriler kullanılarak reel ücret, emek verimliliği ve istihdam arasındaki ilişki analiz edilmiştir. Yöntem: Çalışmada değişkenler arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkinin varlığı ARDL Sınır Testi yardımıyla incelenmiştir. Bulgular: Çalışma sonucunda, kısa dönemde istihdam ile hem reel ücretler hem de emek verimliliği arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Uzun dönemde ise istihdam ile reel ücretler arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiş olsa da istihdam ile emek verimliliği arasında istatistiksel olarak bir ilişki tespit edilememiştir. Elde edilen bulgular, Türkiye imalat sektöründe reel ücret ve emek verimliliği değişkenlerinin kısa dönemde istihdamın belirleyicileri arasında yer aldığını, uzun dönemde ise sadece reel ücret değişkeninden etkilendiğini göstermektedir. Özgünlük: Bu çalışma reel ücret, emek verimliliği ve istihdam değişkenleri arasındaki dinamik ilişkiyi bir arada inceleyerek literatürdeki diğer çalışmalardan farklılaşmaktadır.
Purpose: The literature is divided on the impact of real wages and labor productivity on employment, and there is no general agreement among scholars. The key causes of rising employment in Türkiye's manufacturing sector include a wide range of macroeconomic factors. The link between real wages, labor productivity, and employment is examined in this study utilizing data from the Turkish manufacturing industry for the years 2009:Q1 through 2021:Q4. Methodology: The ARDL Boundary Test is used in the study to evaluate whether there is a short- and long-term link between the variables. Findings: The current study found that there is a short-term positive and statistically significant relationship between employment and real wages as well as labor productivity. Labor productivity is determined not to have a statistically significant impact on employment, despite there being a long-term positive and statistically significant link between employment and real wages. The findings show that real wages and labor productivity are among the short-term factors influencing employment in Türkiye's manufacturing sector. On the other hand, real wages do have a long-term impact on employment. Originality: By studying the dynamic link between real wage, labor productivity, and employment factors collectively, this study differs from earlier studies in the literature.
Journal Type : Ulusal
Article Detail 
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley
