Citation Number
5
Views
35
Downloands
4
Amaç - Bu çalışmada, sosyal mübadele teorisi bağlamında birey-örgüt uyumunun çalışanların işlerine fiziksel, duygusal ve bilişsel olarak adanmalarında etkili olup olmadığını araştırmak amaçlanmıştır. Yöntem – Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Otomotiv sektörü çalışanlarına anket uygulanması sonucu 564 veri elde edilmiştir. Anket uygulaması sonucu elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Araştırmada frekans, güvenilirlik, doğrulayıcı faktör, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular – Araştırma sonucunda, birey-örgüt uyumunun işe adanmışlık boyutları (dinçlik, adanmışlık ve özümseme) üzerinde pozitif yönde bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sonuç – Çalışanların işe adanmışlık düzeylerindeki değişimin birey-örgüt uyumu tarafından açıklandığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu sonuçtan hareketle birey-örgüt uyumunun sağlanması ile çalışanların işlerini daha anlamlı bulacağı ve işlerinde daha fazla coşku, ilham ve gurur duygusu yaşayacakları söylenebilir.
Purpose - This study aims to investigate whether individual-organic harmony in the context of the social exchange theory is effective in the physical, emotional and cognitive dedication of employees to their work. Method - The survey technique has been used as a method of data collection in the research. The survey of the automotive sector employees received 564 data. The results of the survey application were analyzed with SPSS and AMOS programs. The study used frequency, reliability, verifying factor, correlation and regression analysis. The findings - The research finds that individual-organic harmony has a positive effect on the dimensions of dedication to employment (discipline, dedication and absorption). The result - the result was achieved that the change in employment dedication levels was explained by individual-organic harmony. This result can be said that with the provision of individual-organic harmony, employees will find their work more meaningful and will experience more enthusiasm, inspiration and pride in their work.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
