Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 10
 İndirme 3
Sağlık Politikalarındaki Değişim ve İstihdam Biçimine Etkisi
2018
Dergi:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yazar:  
Özet:

Günümüzde kamu hizmetlerinin sunumunda işletmecilik anlayışı yaygınlaşmaktadır. Bu anlayışa bağlı olarak kamu kurumlarının hizmet sunumu, örgütsel yapısı ve istihdam biçimleri de değişmektedir. Özellikle sağlık hizmetleri bu değişimin sıklıkla yaşandığı alanlardan biridir. Sağlık hizmetlerindeki değişim, “Sağlıkta Dönüşüm Programı” ile devam etmektedir. Bu çalışmada amaç, sağlık politikalarındaki değişimin sağlık hizmetlerindeki istihdam biçimine etkisini belirlemektir. Çalışmanın mevzuat ve literatür taramasıyla sürdürülmüş olması çalışmanın sınırlılıkları arasındadır. Çalışmanın bulguları olarak, Sağlık Bakanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatlarının örgüt yapılarının değiştiği, yeni kurumların kurulduğu ve bu kurumların bir kısmında istihdam biçiminin değiştiğine yer verilmektedir. Sonuç olarak, sağlık politikalarındaki değişim devam etmektedir. Politikaların değişimine bağlı olarak birçok sağlık kurumunda yeni düzenlemelerin yapılacağı, bu düzenlemelerin de sağlık kurumlarındaki istihdam biçimini değiştireceği öne sürülmektedir.  

Anahtar Kelimeler:

Null
2018
Yazar:  
0
2018
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler


ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 3.577
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini