Özet:

Bu araştırmanın amacı, spor federasyonlarında çalışan genel sekreter, spor uzmanı ve memurların örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemektir. 183 kişiyi kapsayan araştırmanın verileri, Meyer, Allen ve Smith 1993 tarafından geliştirilen “Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeği” aracılığıyla toplanmıştır. Çalışmada, örgütsel bağlılığın üç farklı boyutu olan duygusal bağlılık, devam bağımlılığı ve normatif bağlılık ele alınmış, federasyon çalışanlarının örgütlerine olan bağlılık düzeylerini belirlemeyi hedeflemiştir. Ayrıca federasyon çalışanların, cinsiyetlerine, görevlerine, yaşlarına, eğitim durumlarına ve kurumdaki çalışma yıllarına göre örgütsel bağlılığın farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Yapılan istatistiki analizler sonucunda, federasyon çalışanlarının en fazla gösterdiği bağlılık düzeyinin duygusal bağlılık olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, cinsiyet ve eğitim durumu değişkenleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı farklılığa rastlanırken, görev, yaş ve kurumdaki çalışma süreleri değişkeni arasında anlamlı bir farka rastlanmamıştır.

Anahtar Kelimeler: