Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 67
 İndirme 18
Bir Sağlık Kurumunda Yönetim, Liderlik İzyon ve Özellikleri ile İlgili Çalışanların Yöneticileri Hakkındaki Düşünceleri
2019
Dergi:  
Sosyal Bilimler Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu araştırma bir sağlık kurumunda çalışan alt kademeden üst kademeye kadar görev yapan tüm yöneticilerin yönetim, vizyon ve liderlik özelliklerine dikkat çekmek, birimlerinde çalışan personelin gözünden öne çıkan olumlu özelliklerini belirlemek ve bu veriler doğrultusunda kurum yöneticilerinde farkındalık oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmanın evrenini bir sağlık kurumunda çalışan personel oluştururken; örneklemini ise Başkan ve Başkan Yardımcılarına doğrudan bağlı olan birimlerde çalışan 156 personel oluşturmaktadır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 20.0 programı kullanılmıştır. Araştırma verileri değerlendirilirken Sayı, Yüzde, Ortalama, Standart Sapma metotları ve Chi-Square analizleri kullanılmıştır. Çalışma ile yönetim, vizyon ve liderlik özellikleri ile ilgili çalışanların kurum yöneticileri hakkındaki düşünceleri incelenmiş ve bunun sonucunda çalışanların yöneticilerinin sahip oldukları liderlik özellikleri ile ilgili pozitif yönde bir düşünceye sahip oldukları saptanmıştır. Çalışmada özellikle kurumdaki tüm yöneticilerde ‘samimi ve mütevazı’ olma özelliğinin öne çıkması ve bu özelliğin kurumun en üst amirinde %80,67 oranında olması oldukça dikkat çekicidir.

Anahtar Kelimeler:

In A Health Institution, The Management, The Leadership, and The Characteristics Of The Interests Of The Directors Of The Management
2019
Yazar:  
Özet:

This research is designed to attract attention to the management, vision and leadership characteristics of all managers working in a health institution from the lower to the upper stages, to identify the positive characteristics of the staff working in their units, and to raise awareness in the institutional managers according to these data. The universe of the research is made up of staff working in a health institution, while the sample is made up of 156 staff working in units directly linked to the President and Vice-President. The analysis of the data is based on the SPSS 20.0 program. The research data was evaluated using Number, Percentage, Medium, Standard Sapma methods and Chi-Square analysis. Study and management, vision and leadership characteristics have studied employees’ opinions about corporate managers and resulted in the conclusion that employees have a positive thinking about the managers’ leadership characteristics they have. In the study, it is very remarkable that the characteristic of being 'fair and humble' in all the managers of the institution is high, and that this characteristic in the institution's top manager is 80.67%.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Sosyal Bilimler Dergisi

Alan :   Eğitim Bilimleri; Güzel Sanatlar; İlahiyat; Sağlık Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 189
Atıf : 833
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini