Görüntüleme
50
İndirme
6
Bu çalışmanın amacı, bankacılık sektöründe istihdam edilen işgörenlerin örgütsel sinizm düzeylerinin incelenmesi ve örgütsel sinizmin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş, çalışma süresi ve aylık gelir olarak belirlenen demografik faktörler açısından farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Araştırmanın evrenini 2020 yılında Mersin ilindeki banka çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma evrenini temsil edebilecek büyüklükte örneklem sayısına ulaşıncaya kadar kolayda örneklem yöntemiyle veri toplanmıştır. (n=141). Çalışmada veri toplamak amacıyla Brandes, Dharwadker ve Dean (1999) tarafından oluşturulan ve Kalağan (2009) tarafından Türkçe’ye uyarlanan ‘’Örgütsel Sinizm Ölçeği’’ kullanılmıştır. Veri analizlerinde SPSS 23 paket programı kullanılmıştır. Veri analizlerinde tanımlayıcı istatistikler (frekans, aritmetik ortalama, standart sapma), bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda demografik değişkenler yardımıyla üç boyut düzeyinde incelenen banka çalışanlarının örgütsel sinizm boyutunun orta düzeyli olduğu belirlenmiştir. Örgütsel Sinizm ve alt boyutlarında medeni durum, cinsiyet, yaş, aylık gelir ve çalışma süresi faktörlerine göre anlamlı farklılıklar oluştuğu belirlenmiştir. Diğer yandan örgütsel sinizmin eğitim durumuna göre farklılaşmadığı bulgulanmıştır.
The aim of this study is to study the organizational sinism levels of the employers employed in the banking sector and to determine whether the organizational sinism differs in terms of gender, civil status, educational status, age, working time and monthly income determined demographic factors. The universe of the research will be formed by bank employees in the Mersin province in 2020. The data was easily collected through the sample method until the number of samples in the size that could represent the research universe was reached. and n = 141. For the purpose of collecting data in the study, the "Organizational Sinism Scale" was created by Brandes, Dharwadker and Dean (1999) and adapted by Kalağan (2009) to Turkish. Data analysis uses the SPSS 23 package program. In data analysis, identifying statistics (frequency, arithmetic average, standard deviation), t test in independent groups, one-way variance analysis (ANOVA) analyses have been used. The research results have found that the organizational sinism size of bank employees studied at three-dimensional levels with the help of demographic variables is medium. Organizational synthesis and subdimensions have been determined to make significant differences according to the factors of civil status, gender, age, monthly income and working time. On the other hand, it is found that organizational sinism does not differ according to the state of education.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
