Abstract:

Bu çalışma, işletme yöneticilerinin girişimci kişilik özellikleri ile girişimcilik süreçlerinin sürdürülmesinin etkinliğine olan ilişkinin ortaya koyulması amacıyla yapılmıştır. Çalışmada, küresel rekabet piyasasında rekabetle başa çıkabilmek, tüm bu değişimleri yönetebilmek adına yaratıcılık ve problem çözme ile yenilikçi çalışmalarını işletmelerde sürekli olarak geliştirilmesi gereği üzerinde durulmuştur. Girişimciler açısından yeni bir iş kurmanın veya bağımsız çalışmayı istemenin; yorucu olduğu, kazanç ve başarı getirisinin riskli olduğu konuları ele alınmıştır. İşletme sahiplerinin motivasyonu, işletmelerin gelişmesinde büyük katkılar sağlayabileceği için işletme sahiplerinde bulunması gereken önemli faktör olduğu belirlenmiştir. İşletmelerin başarılı olabilmeleri ve hedefledikleri kara ulaşabilmeleri için çalışanların memnuniyeti, tedarikçilerin memnuniyeti ve müşterilerin memnuniyetinin sağlanması üzerinde durulmuştur. Çalışmanın araştırma bölümüde ise araştırmanın evrenini, Beysan Sanayi Sitesinde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan toplam 1140 kişi oluşturmuş ve örneklem seçimi için istatistiki tablolardan faydalanarak 310 işletme çalışanı üzerinde anletler yapılmıştır. Yapılan istatistik analizleri sonucunda; girişimci kişilik özelliklerinin, girişimcilik süreçlerinin alt boyutu olan motivasyonu sağlamak boyutuna göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla girişimci kişilik özellikleri tam olan bireylerin motivasyonlarının daha yüksek olduğu ve girişimcilik gerektiren işleri daha çok tercih ettikleri sonucuna ulaşılmıştır

Keywords: