User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 1
 Views 49
 Downloands 6
Çağımızın Hastalığı Kaygı ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencileri: Muğla-eskişehir Örneğinde
2020
Journal:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Author:  
Abstract:

Bu çalışmada Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü öğrencilerinin sürekli kaygı düzeyleri ile sosyo-demografik özellikleri, iş bulma ümidi, iş önceliği ve iş deneyimi rasındaki ilişkiye yönelik analizler yapılması amaçlanmaktadır. Bu amaçla, Muğla ve Eskişehir illerinde bu bölümde öğrenim gören 392 öğrenciye anket uygulanmıştır. Uygulanan ankette C. D. Spielberger ve arkadaşları tarafından (1970) geliştirilen ve Türkçeye uyarlaması Öner ve Le Compte tarafından (1983) yapılan “Sürekli Kaygı Envanteri” kullanılmaktadır. Analizler sonucunda bölüm öğrencilerinin sürekli kaygı düzeyleri 44,84±8,257 olarak bulunmuştur. Öğrenim görülen il değişkenine göre bölüm öğrencilerinin kaygı düzeylerinde farklılık olmadığı görülmüştür. Doğum aralığına göre farklılık bulunmazken; bölümdeki kadınların kaygı düzeyinin daha yüksek olduğu çıkmıştır. Ancak aile ikamet yeri, anne-baba eğitim seviyesi ve çalışma durumlarına göre kaygı düzeylerinde anlamlı bir farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Bölümü isteyerek seçme, üniversite eğitimi dışında sahip olunan avantaj, iş deneyimi ve mezuniyet sonrası iş bulma ümidi durumlarında ise anlamlı farklılıkların olduğu görülmüştür. Son olarak, katılımcıların iş bulmada öncelikleri ve iş bulmada üniversite başarısının etkisine ilişkin düşüncelerin durumlarına göre gruplar arasında kaygı düzeyinde farklılıkların olmadığını söylemek mümkündür.

Keywords:

Students Of The Department Of Economics and Industry Relations: Mugla-eskisehir Example
2020
Author:  
Abstract:

This study aims to conduct analysis of the student's continuous levels of concern and the socio-demographic characteristics, the hope of finding a job, the priority of the job and the relationship between the business experience. For this purpose, the survey was applied to 392 students who studied in this section in the provinces of Muğla and Eskişehir. The applied survey uses the "Continuous Anxiety Inventory" developed by C. D. Spielberger and his friends (1970) and adapted to Turkey by Le Compte and Le Compte (1983). According to the analysis, the continuous anxiety levels of the department students were 44.84±8.257. According to the study, there is no difference in the level of concern of the students. There is no difference in the birth range; the level of anxiety in the women in the section is higher. However, the conclusion has been that there is no significant difference in the level of concern depending on the place of residence of the family, the level of education of the parents and the working conditions. The choice of the department voluntarily, the advantage out of university education, the business experience and the hope of finding a job after graduation have seen significant differences. Finally, it is possible to say that there are no differences in the level of concern between the groups according to the priorities of the participants in job finding and the circumstances of the thoughts on the impact of university success in job finding.

0
2020
Author:  
Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles




ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 486
Cite : 3.590
© 2015-2024 Sobiad Citation Index