Citation Number
2
Views
42
Downloands
17
Bu çalışmanın amacı, çalışanlar için son derece önemli olan iş doyumunu, olguyu etkileyen bireysel etkenler açısından incelemektir. Bu amaç doğrultusunda İzmir’de çalışan 154 yerel yönetim çalışanının iş doyum düzeyleri Minnesota İş Tatmini Ölçeği ile ölçülmüş, ankette yer alan ifadelerin, değişkenleri ölçme gücünün açıklanabilmesi için faktör analizi yapılmış ve elde edilen veriler; cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, iş deneyimi, hizmet süresi ve statü gibi demografik değişkenlere göre karşılaştırılmıştır. Araştırma sonucunda, yerel yönetim çalışanlarının iş doyumunun cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, iş deneyimi, hizmet süresi ve statü değişkenleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucunu ortaya koymuştur. Konu ile ilgili ileride araştırma yapacak araştırmacıların, bu araştırmada tespit edilen, iş doyumunu etkileyen bireysel demografik faktörler yanında diğer faktörleri de ele almaları yararlı olacaktır.
the purpose of this study is to study in terms of individual factors that affect the phenomenon of business dodium, which is extremely important for employees, in accordance with this purpose, work satisfaction levels of 154 local management employees working in izmir in accordance with the scale of minnesota business satisfaction and the variables of expressions included in the measured survey were made factor analysis and the obtained data were compared to demographic variables such as gender age training level work experience service time and status as a result of research that local management employees are not meaningful among the service time and status variables of work experience in the gender age education level of work experience of work experience, as well as other research factors that affecting the potential research factors that affecting the research results in the research factors that affecting the research factors that affecting the individual research factors that affecting the research factors that affecting the research results that affecting the research results that affecting the individual research results that affecting the research factors that affecting the research results of the research factors that affecting the research factors that affecting the research results and status of the research factors that affecting the potential
The aim of this study is to analyze the concept of job satisfaction which is highly important for employees, in terms of i
Field : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
