Abstract:

TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı, işletmelerde çalışanlarla ilgili sağlanan kısa vadeli faydalar, işten ayrılma sonrası sağlanacak faydalar (tanımlanmış katkı ve fayda planları), diğer uzun vadeli faydalar ve işten çıkarma tazminatları olmak üzere dört faydaya yönelik düzenlemeler içermektedir. Standardın kapsamını sınırlamak amacıyla bu çalışmada söz konusu faydalardan, çalışma dönemi sonrası faydalar kapsamındaki tanımlanmış fayda planına yönelik ilke ve kurallar üzerinde durulmuştur. Bu çerçevedeçok bilinen fayda planı örneği kıdem tazminatının dışında kalan ve Türkiye için yeni uygulama niteliğinde olan tanımlanmış fayda planları gerek hesaplama ve gerekse kayıt bazında incelenmiş ve çeşitli önerilerde bulunulmuştur.

Keywords: