Citation Number
3
Views
52
Downloands
13
Bu çalışmada, psikolojik sermaye ve öznel iyi oluş kavramları incelenmiş ve bu kavramların ilişkileri incelenerek imalat sektörü çalışanları üzerinde de bir uygulama yapılmıştır. Bu çalışmada, çalışanların psikolojik sermayesinin öznel iyi oluş üzerindeki etkisini analiz etme amacı doğrultusunda Konya’da imalat sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli işletmelerin çalışanlarından 460 kişiye kolayda örnekleme yoluyla anket yöntemi temel alınarak bir araştırma yapılmıştır. Uygulanan anketlerden eksiksiz doldurulan 439 adedi SPSS programına işlenerek veri seti oluşturulmuştur. Çalışmadan elde edilen veriler Likert ölçeği dikkate alınarak hazırlanan standart bir anket formu aracılığıyla cevaplayıcılarla yüz yüze yapılan görüşmelerle toplanmıştır. Psikolojik Sermaye Ölçeği olarak Luthans vd. (2007) tarafından geliştirilen ve Çetin & Basım (2012) tarafından Türkçe geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapılarak uyarlanan 24 ifade ve 4 boyuttan oluşan psikolojik sermaye ölçeği kullanılmıştır. Öznel İyi Oluş Ölçeği olarak ise Renshaw vd. (2015) tarafından geliştirilen, Ergün & Nartgün (2017) tarafından Türkçe geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapılan öznel iyi oluş ölçeği kullanılmıştır. Araştırma değişkenlerine güvenirlilik analizi yapılmış, ardından psikolojik sermaye ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkiyi incelemek için korelasyon ve çoklu regresyon analizleri yapılarak araştırmanın hipotezi test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre, imalat sektörü çalışanlarının psikolojik sermaye ile öznel iyi oluş algıları arasında istatistiksel bakımdan anlamlı (p<0,05) ve pozitif bir ilişki (r=+0,432) olduğu tespit edilmiştir. Benzer şekilde psikolojik sermayenin alt boyutları olan umut, öz yeterlilik, iyimserlik ve psikolojik dayanaklılık ile öznel iyi oluş arasında istatistiksel bakımdan anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
In this study, the psychological capital and the concepts of subjective well-being were studied and the relationships of these concepts were studied and an application was made on the manufacturing sector employees. In this study, a study was carried out on the basis of the survey method through easy sampling from 460 employees of large-scale enterprises operating in the manufacturing sector in Konya in order to analyze the impact of employees' psychological capital on subjective well-being. The data set was created by processing the SPSS program of 439 full-fledged surveys. The data obtained from the study was collected with face-to-face conversations with respondents through a standard survey form prepared taking into account the Likert scale. The psychological capital measurement of Luthans vd. Developed by (2007) and adapted by the Turkish validity and reliability analysis by Çetin & Basım (2012) has been used the psychological capital scale consisting of 24 expressions and 4 dimensions. The main good scale is Renshaw vd. Developed by (2015) and developed by Ergün & Nartgün (2017) and used by Turkish validity and reliability analyses. The research variables were reliability analysis, then the hypothesis of the research was tested by making correlation and multi-regression analyses to study the relationship between psychological capital and subjective well-being. According to the research findings, it has been found that there is a statistically meaningful (p<0,05) and positive (r=0,432) relationship between the psychic capital and the perceptions of subjective well-being of manufacturing workers. Similarly, the lower dimensions of psychological capital have been found to have a statistically meaningful and positive relationship between hope, self-capacity, optimism and psychological resilience and subjective well-being.
Field : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Ulusal
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
