Citation Number
5
Views
211
Downloands
53
Audio Listening
1
Bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin temel motivasyon kaynaklarının, girişimcilik eğilimleri/niyetleri üzerindeki etkisi incelenmektedir. Çalışmanın örneklemi, Süleyman Demirel Üniversitesi bünyesindeki 4 fakülte ve 6 meslek yüksekokulunda okuyan toplam 902 öğrenciden oluşmaktadır. Öğrencilerin temel motivasyon kaynaklarının girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla, Yılmaz ve Sümbül’ün (2009) geliştirmiş olduğu “Girişimcilik Ölçeği” kullanılmıştır. Temel motivasyon kaynaklarının incelenmesi için ise Antalyalı ve Bolat’ın (2017) geliştirmiş olduğu “Temel Motivasyon Kaynakları (TMK)” ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada temel motivasyon kaynaklarının (güç, başarı, bağlanma, düşünme), girişimcilik faktörlerini (risk, fırsatları değerlendirme, liderlik, gelecek, kararlılık, dış etkenlere karşı bireysel güç) pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. En etkili motivasyon kaynağının düşünme ihtiyacı olduğu, en düşük etkiye sahip motivasyon kaynağının da bağlanma ihtiyacı olduğu görülmüştür. Ayrıca kadınların girişimcilik eğilimlerinin daha düşük olduğu, yine motivasyon kaynaklarının girişimciliği etkileme gücünün kadınlarda daha düşük olduğu araştırmanın diğer önemli bulgularıdır.
This study examines the impact of the basic motivation sources of university students on entrepreneurial trends/intentions. The sample of the study consists of a total of 902 students studying at 4 faculties and 6 professional high schools within the University of Süleyman Demirel. In order to measure the impact of the basic motivation resources of students on the entrepreneurial tendency, the "Enterprise Scale" developed by Yılmaz and Simbul (2009) has been used. For the study of the basic motivation sources, the scale "Basic Motivation Resources (TMK)" was developed by Antalya and Bolat in 2017. The study found that basic motivation sources (power, success, connectivity, thinking), entrepreneurial factors (risk, opportunity assessment, leadership, future, determination, individual power against external factors) have a positive impact. It has been shown that the most effective source of motivation is the need for thought, and the lowest source of motivation is the need for connection. Moreover, other important findings from the study are that women have lower entrepreneurial tendencies, and that motivation sources have lower influence on entrepreneurship in women.
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
