Citation Number
2
Views
13
Downloands
4
Hatay ilindeki aile işletmelerinin sürdürülebilirlik serüvenlerinin incelendiği bu çalışmada, rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen 15 aile işletmesinin yaşam süreleri, çalışan sayıları, bu zamana kadar karşılaştıkları zorluklar ve bu zorluklar karşısında aldıkları önlemler araştırılarak hayatta kalış hikayeleri oluşturulmaya çalışılmıştır. Çalışma kapsamında nitel araştırma yöntemlerinden mülakat tekniği uygulanmıştır. Aile üyelerine sürdürülebilirliğin üç alt boyutunu (ekonomik, sosyal ve çevresel) içeren ve 39 açık uçlu sorudan oluşan sorular yöneltilerek hayatta kalış hikayeleri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda işletmelerin en çok 3. kuşağa kadar ulaşabildikleri, sürdürülebilirliklerinde kurucuların lider vasıflı ve vizyon sahibi olmasının etkili olduğu, aile üyelerinin işin mutfağından yetiştiği görülmektedir. Bununla birlikte aile ve işletme değerlerinin zaman zaman çakışması, aile içi rekabet, özel yaşamdaki sorunların işe yansıması ve kuşaklar arası anlaşmazlıklar gibi bazı olumsuzluklarda işletmelerin genelinde karşılaşılan sorunlar olarak göze çarpmaktadır. Araştırmanın yalnızca Hatay ilinde ve 15 aile işletmesinde yapılması sonuçların genellenebilirliğine engel teşkil etmektedir. Araştırma sorularının diğer illerde ve daha fazla işletmeye uygulanmasıyla sonuçlar genellenebilir.
In this study in which the sustainability benefits of family enterprises in the Hatay province are studied, 15 family enterprises selected by random sampling method have been tried to create survival stories by investigating the lifetime, the number of employees, the difficulties they have faced so far and the measures they take against these difficulties. Technical research methods are used in the field of research. The family members were asked to identify survival stories by asking 39 open-end questions that include the three subdimensions of sustainability (economic, social and environmental). The results of the research show that the most of the companies are 3. It is seen that they can reach the generation, that the founders in their sustainability are effective to be the leader and the visioner, that family members grow up from the kitchen of the business. However, family and business values are sometimes confronted, family competition, the reflection of problems in private life, and generational disputes are seen as problems faced throughout the enterprises. The study was conducted only in the Hatay province and in 15 family enterprises that prevented the generalizability of the results. The results can be generalized with the application of research questions in other provinces and more
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
