Views
127
Downloands
77
Abstract Çalışmada hastane çalışanlarının kurum içi politik davranışlar ve etik iklim algılamaları ölçülmüştür. Bu çalışma, Haziran – Ağustos 2012 tarihleri arasında, 100 yataklı bir devlet hastanesinde yapılmıştır. Çalışmaya katılan personel sayısı 151 (% 68,3)’dir. Çalışmada iki ayrı ölçek kullanılmıştır. İlk kullanılan ölçek, Kacmar ve Ferris (1991) tarafından geliştirilmiş 24 ifadeden oluşan politik davranış algılamaları ölçeğidir. Diğer ölçek Hunt ve arkadaşları (1989) tarafından geliştirilen etik iklim ölçeğidir. Veriler, hazırlanan anket formları aracılığı toplanmıştır. Her iki ölçeğin geçerlilik ve güvenirlik analizi yapılmıştır. Bu çalışmada kullanılan politik davranış algılamaları ölçeğinin Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı α: 0,705; etik iklim ölçeğinin Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı α: 0,696; çalışmanın tamamının Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı ise α: 0,791 olarak bulunmuştur. Çalışmada, çalışanların ifadelere vermiş olduğu skorlar 5’li likert yöntemi ile değerlendirilmiştir. Anketlerden elde edilen verilerin analizi ve hipotezlerin test edilmesinde SPSS for Windows programı kullanılmıştır. Çalışmaya katılanların % 39,7’si kadın, % 21,1’i bekar, % 50’si 36 yaş ve üstü, % 49,7’si ilköğretim ve lise mezunu, % 50,3’ü lise üstü mezun, % 80,7’si sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri personeli % 19,3’ü diğer personel, % 82,8’i devlete bağlı personel, %17,2’si firma personeli, % 50,8’i 9 yıl ve üstünde çalışanlar, % 58,2’si 2000 TL ve üstü ücret alanlardan oluşmaktadır. Çalışma boyutlarına verilen puanlar sırasıyla etik iklim boyutu; x: 3,81 ss: 0,94, algılanan politik davranış boyutu x: 2,89 ss: 0,50 bulunmuştur. Çalışanların cinsiyet, medeni durum, yaş, görevi, kadro durumu, kurum kıdem süresi, aylık ortalama gelire göre algıladıkları politik davranış ve kurumdaki etik iklim hakkındaki düşünceleri arasında anlamlı farklılık bulunmamıştır. Ancak eğitim düzeyine göre sadece etik iklim boyutunda lise ve altı mezun olanlar ile lise üstü mezun olanlar arasında anlamlı farklılıklar (t: 0,688; p: 0,010) bulunmuştur.
Abstract Study measured the institutional political behavior and ethical perceptions of the hospital staff. This study was conducted in a state hospital with 100 beds between June and August 2012. The number of employees participating in the work is 151 (68.3%). Two different scales were used in the study. The first used scale is the scale of political behavior perceptions consisting of 24 expressions developed by Kacmar and Ferris (1991) . The other scale is the ethical climate scale developed by Hunt and his friends (1989) . The data is collected through the prepared forms. The validity and reliability of both scales have been analyzed. The Cronbach Alpha reliability ratio for the political behavior perceptions scale used in this study was α: 0,705; the Cronbach Alpha reliability ratio for the ethical climate scale α: 0,696; the Cronbach Alpha reliability ratio for the whole study was α: 0,791 In the study, the scores that the employees gave to the statements were assessed by the likert method of 5. The SPSS for Windows program has been used to analyze the data obtained from the surveys and test the hypotheses. The study includes 39.7 per cent women, 21.1 per cent single, 50 per cent 36 years old and older, 49.7 per cent primary and high school graduates, 50.3 per cent high school graduates, 80.7 per cent health and assistant health care staff, 19.3 per cent other staff, 82.8 per cent government-related staff, 17.2 per cent corporate staff, 50.8 per cent 9 years old and older employees, 58.2 per cent 2000 TL and higher wages. The scores given to the study dimensions were found according to the ethical climate size; x: 3.81 ss: 0.94, the detected political behavior size x: 2.89 ss: 0.50. There has been no significant difference between the employees’ gender, civic status, age, job, staff status, the institution’s age, the political behavior they perceive according to the average monthly income and their views on the ethical climate in the institution. However, according to the level of education, only the dimensions of the ethical climate were significant differences between high school and six graduates and high school graduates (t: 0,688; p: 0,010).
Article Detail 
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley