Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
42
İndirme
11
Bu çalışmanın amacı, bireylerin örgütleriyle aralarında algıladıkları uyum derecesinin ve işlerinden duydukları memnuniyet derecesinin, vatandaşlık davranışı sergileme eğilimleri üzerinde ne derece etkili olduğunu belirleyebilmektir. Bu amaç çerçevesinde, Karabük ilinde çalışan 143 banka personelinden anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Hipotezler, regresyon analizinden yararlanılarak test edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, hem kişi-örgüt uyumunun hem de iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışının tüm boyutları üzerinde pozitif yönlü etkisinin bulunduğu tespit edilmiştir.
the aim of this study is to determine what degree of compliance between individuals and organizations and the degree of satisfaction they are from their work can be effective on the classification trends of citizenship behaviour. in the framework of this purpose, data is obtained using the survey method of 143 bank personnel working in the province of the land in the province of the hypothesis were tested by taking advantage of the regression analysis, as a result of the research, both the personality harmony and the organizational citizenship behaviour of business satisfaction has been determined that positively directional impact on all sizes of the organizational citizenship behavior
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
