Views
53
Downloands
9
Çalışanların tutumlarının araştırılması araştırmacılar için her zaman ilginç bir araştırma konusu olmuştur. Bu konuların davranışsal muhasebe çerçevesinde düşünülüp; stres faktörünün yoğun olduğu muhasebe çalışanlarına uygulanması daha da ilgi çekmektedir. Bu çalışma muhasebe meslek mensubu dışındaki muhasebe çalışanlarının örgütsel tutumlarını incelemek bakımından literatüre oldukça önemli katkılar sağlayacaktır. Bu araştırmanın amacı; otel işletmelerindeki muhasebe çalışanlarının örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm düzeylerini belirlemektir. Aynı zamanda demografik faktörlerin çalışanların örgütsel bağımlılık ve sinizm düzeylerinde farklılık yaratıp yaratmadığının tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda Antalya ili Kemer ilçesinde faaliyet gösteren otel işletmelerinde çalışan 150 personel üzerinde, Haziran – Ağustos 2019 tarihleri arasında bir anket çalışması uygulanmıştır. Tesadüfi örnekleme yöntemi ile elde edilen veriler SPSS 20 paket programında analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, çalışanların demografik özelliklerinin örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm üzerinde etkili olduğu ayrıca, otel işletmelerindeki muhasebe çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri ile örgütsel sinizm düzeyleri arasında karşılıklı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir.
The study of employees’ attitudes has always been an interesting research topic for researchers. These issues are considered in the framework of behavioral accounting; it is even more interesting to apply to accounting staff where the stress factor is intense. This study will make a significant contribution to literature in terms of examining the organizational attitudes of accountants outside the accounting professional member. The purpose of this research is to determine the level of organizational commitment and organizational sinism of the accountants in the hotel enterprises. It is also to identify whether demographic factors create differences in employees’ organizational dependence and sinism levels. According to this goal, over 150 staff working in hotel enterprises operating in Antalya or Kemer district, a survey study was implemented between June and August 2019. The data obtained by the random sampling method was analyzed in the SPSS 20 package program. The study found that the demographic characteristics of employees have an impact on organizational commitment and organizational sinism, and that the accounting staff in hotel enterprises have mutual relationships between organizational commitment levels and organizational sinism levels.
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley
