Görüntüleme
25
İndirme
10
Türkiye’de endüstri ürünleri tasarımı eğitimi veren bölümlerin kuruluş aşamasında farklı kurum ve alanlardan gelen, kurumda yerleşik ve transfer öğretim elemanlarının önemli rol oynadığı ve kurumsal aidiyet duygusuyla bağlı oldukları gelenekleri gittikleri kuruma taşıdıkları kabulü ile bölümlerin insan kaynağının değişiminin, bölümlerin kültürleşmiş bilgisini zenginleştirdiği düşünülmektedir. Bunun yanında inisiyasyona dayalı tasarım eğitimi için öğretim elemanlarının sahip olduğu kültürleşmiş bilgi ve bu bilgiyi öğrencilerle paylaşma yöntemi büyük önem taşımaktadır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, endüstri ürünleri tasarımı bölümlerinin mevcut insan kaynağının yapısını belirleyerek kurumsal örtük bilginin dağılımını, bu bilginin oluşmasına, taşınmasına ve genişletilmesine katkı sağlayan öğretim elemanlarının eğitim gördükleri ve çalıştıkları kurumlara hareketleri üzerinden incelemektir. Bu amaç doğrultusunda öncelikle endüstri ürünleri tasarımı bölümlerinin mevcut insan kaynağı ve özellikleri belirlenmiştir. Tarama modelindeki bu araştırmada analize esas veriler bahsi geçen bölümlerin resmi internet sitelerinden ve YÖK Akademik Arama motoru üzerinden elde edilmiştir. Araştırma bulguları ile sosyal ağ analizi yöntemi kullanılarak kültürleşmiş bilginin transferi ağ grafiğiyle görselleştirilmiş ve bu bilginin dağılımı yorumlanmıştır.
It is believed that in the establishment phase of the departments that provide industrial product design training, the institutions and fields from different institutions and fields, the institutions and transfer teaching members play an important role and the tradition they are connected with the sense of corporate affiliation to the institution they go and the change of the human resources of the departments is believed to enrich the culturalized knowledge of the departments. In addition, the cultural knowledge that teachers have for initiative-based design education and the method of sharing this information with students are of great importance. The aim of the study in this direction is to study the distribution of corporate coverage information by determining the structure of the existing human resource of the industrial product design departments, through the movements of teachers who contribute to the formation, transfer and expansion of this information to the institutions they are trained and work in. In line with this objective, first and foremost the existing human resources and characteristics of the industrial product design departments are determined. In this research in the screening model, the analysis-based data was obtained from the official websites of the mentioned sections and through the YÖK Academic Search Engine. The research findings and the method of social network analysis were visualized with the network graph of the transfer of culturalized information and the distribution of this information was interpreted.
Alan : Güzel Sanatlar; Mimarlık, Planlama ve Tasarım; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
