User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
 Views 15
 Downloands 4
Algılanan Örgütsel Destek ile İş-Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkide Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma
2023
Journal:  
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Author:  
Abstract:

Bankacılık sektöründe ilk önceleri genel müdürlüklerde başlayan ve daha sonra şubelerde de ortaya çıkan evden çalışma modeli bir takım avantajları içinde barındırsa da uzun dönemde bireylerin iş-yaşam dengesini ortadan kaldırmaktadır. Buradan hareketle bu çalışma, Türkiye’de faaliyet gösteren özel bankalarda istihdam edilen ve evden çalışan kadınların algılanan örgütsel destek ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide mesleki öz yeterliliğin düzenleyici rolüne odaklanmıştır. Bu amaçla, 403 kadın özel banka çalışanından anket yöntemiyle veri toplanmış ve Smart PLS 3 analiz programı aracılığıyla test edilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, kadınların mesleki öz yeterlilik inançları, algılanan örgütsel destek ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide düzenleyici rol üstlenmektedir. Alan yazında bu ilişki göz ardı edilmiştir. Dolayısıyla bu çalışma, evden çalışan bankacı kadınlar üzerinde, algılanan örgütsel destek, mesleki öz yeterlilik ve iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkiyi araştırmakla, örgütsel destek teorisi ve sosyal bilişsel teori ile ilgili içeriği zenginleştirmekte ve böylece teoriye ve pratiğe katkılar sunmaktadır.

Keywords:

A Study On The Moderating Role Of Self-efficacy In The Relationship Between Perceived Organizational Support and Work-life Balance
2023
Author:  
Abstract:

Although the home working model, which started in the general directorates at first and then emerged in the branches in the banking sector, has some advantages, it disrupts the work-life balance of individuals in the long run. Thus, the present study focused on the moderating role of professional self-efficacy in the relationship between the perceived organizational support and work-life balance of women employed in private banks operating in Turkey and working from home. To this end, data were collected from 403 female private bank employees by the survey method and tested with the help of the Smart PLS 3 analysis program. According to the study findings, women's professional self-efficacy beliefs play a moderating role in the relationship between perceived organizational support and work-life balance. This relationship has been ignored in the literature. Therefore, this study enriches the content related to organizational support theory and social cognitive theory by investigating the relationship between perceived organizational support, professional self-efficacy, and work-life balance in women working in the banking sector from home and thus contributes to theory and practice.

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles




OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

Field :   Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Ulusal

Metrics
Article : 1.941
Cite : 11.921
2023 Impact : 0.439
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi