Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 9
 Görüntüleme 51
 İndirme 17
PRESENTEEİSME KAVRAMSAL BAKIŞ
2017
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Presenteeism (işte var olamama) işgörenin hasta olmasına rağmen işe gelmesi veya sağlıksal, bireysel, örgütsel ve çevresel nedenlerden dolayı işte bulunmasına rağmen tam performans sergileyememesi olarak tanımlanmaktadır. Presenteeism işletmeler için gözle görülmeyen gizli maliyet kayıplarına ve çalışan verimliliğinde düşüşlere neden olmaktadır. İşletmelerin sıklıkla karşılaştığı presenteeism sorunu işletmeler için cidddiye alınması gereken konuların başında gelmektedir. Bütün işletmelerin öncelikli amacı kar elde etmektir. Bu amaca fiziksel ve ruhsal olarak sağlıklı, işletme amaçları doğrultusunda hareket eden çalışanlarla ulaşılabilecektir. Literatürde presenteeismin genellikle sağlıkla ilişkilendirildiği görülmektedir. Ancak sağlıkla ilgili olmayan bireysel, örgütsel ve çevresel nedenlerden dolayı da presenteeism yaşanabilmektedir. Presenteeisme neden olan faktörlerin sadece sağlıkla ilgili olmadığı ayrıca bireysel, örgütsel ve çevresel nedenlerin de presenteeism oluşumda etkisi olduğu açıktır. Bu kapsamda presenteeism konusu presenteeisme neden olan bireysel, örgütsel ve çevresel boyutları ile birlikte ele alınması sorunların çözümünde veya en aza indirilmesinde oldukça önemlidir.

Anahtar Kelimeler:

A Conceptual Revi̇ew Of Presenteei̇sm
2017
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Presenteeism is defined as an employee's inability to perform well due to health, personal and environmental issues or coming to work even if he or she is ill. Presenteeism causes invisible cost losses and decrease on employee efficiency. Presenteeism which businesses often have to face is considered as an critical issue. Every business aim to profit. This aim is only achieved with help of employees who are physically and mentally healthy. Literature review results indicate that presenteeism is mostly related with health. However presenteeism may occure due to personal or organizational reasons which are not related to health. It is obvious that the factors causing presenteeism is not only related with health issues but also related to organizational and environmental reasons. In this context, examining presenteeism concept with these factors plays a critical role on solving and decreasing the presenteeism problem.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








Asos Journal

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 5.146
Atıf : 9.758
2023 Impact/Etki : 0.075
Asos Journal