Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 25
 İndirme 9
BEYAZ VE MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARIN STRESLE BİREYSEL BAŞA ÇIKMA EĞİLİMLERİ: İZMİR ATATÜRK ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ ÖRNEĞİ
2016
Dergi:  
PressAcademia Procedia
Yazar:  
Özet:

Araştırmanın temel amacı, İzmir AOSB’de (Atatürk Organize Sanayi Bölgesi) yer alan makine sektörü kapsamındaki beyaz ve mavi yakalı çalışanların stresle başa çıkma eğilimlerinin karşılaştırmalı olarak belirlenmesidir. Bu kapsamda hazırlanan anket formu Ocak 2015 – Haziran 2015 tarihleri arasında İzmir AOSB’deki makine sektörlerinde yer alan 21 işletmede 102 çalışana (39 beyaz ve 61 mavi yakalı personel) uygulanmıştır. Oluşan 4 faktör kapsamında (f1: kendini yönetme, f2: düzenli uyku ve dinlenme, f3: sağlık, spor ve beslenme, f4: hobi, gezi, tatil ve alış veriş) katılımcıların mesleki stresi bireysel olarak kontrol altına almayı önemsedikleri belirlenmiştir. Faktörler kapsamında stresi kontrol altına almaya yönelik olarak beyaz ve mavi yakalılar bakımından algı farklılığı ortaya çıkmamıştır

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia