Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 11
 İndirme 3
POTANSİYEL İŞGÜCÜNDE OLMAYAN BİREYLER NEDEN İŞGÜCÜNE KATILMAZ?
2021
Dergi:  
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEASTUDIES Journal)
Yazar:  
Özet:

Ülkelerin gelişmişlik düzeyini belirlemede beşeri sermaye anahtar bir rol oynamaktadır. Bu yüzden ülkelerin ilgilendikleri en önemli konulardan biri işsizliktir. Ekonomik büyümede işgücüne odaklanan pek çok çalışma mevcuttur. Bu çalışmanın amacı, potansiyel işgücüne sahip olmayan bireylerin işgücüne katılmama sebeplerinin incelenmesidir. Araştırmanın verileri TUİK veri tabanından alınmıştır. TUİK veri tabanında potansiyel iş gücüne sahip olmayan bireyler, eğitim görenler, emekliler ve iş göremez durumda olanlar şeklinde ayrıma tabi tutulmuştur. Araştırma verilerinin analizinde mutinominal lojistik regresyon kullanılmıştır. Multinominal lojistik regresyon analizinde bağımlı değişken, potansiyel işgücünde olmayan bireylerin işgücüne katılmama nedenleridir. Multinominal lojistik regresyon analizi sonuçlarına göre cinsiyet dikkate alındığında ise erkeklerde emekli olanların işgücüne katılmama olasılığı eğitim ve öğretim nedeniyle işgücüne katılmama olasılığına göre daha az ortaya çıkmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Why do people who are not in a potential employee not be killed by the employee?
2021
Yazar:  
Özet:

Human capital plays a key role in determining the level of development of countries. This is why one of the most important issues concerned by the countries is unemployment. There is a lot of work focused on economic growth. The aim of this study is to study the reasons for individuals who do not have potential labour force to participate in the labour force. The data of the research was collected from the TIK database. Individuals who do not have a potential labour force in the TUIK database are subject to separation in the form of educated, retirement and unemployed persons. In the analysis of the research data, mutinominal logistical regression was used. Multinominal logistics regression analysis depends on the variable, the reasons for the participation in the labour force of individuals who are not in potential labour. According to the results of the multinominal logistics regression analysis, when gender is taken into account, the chances of retired men to participate in the labour force are less likely than the chances of participating in the labour force due to education and education.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEASTUDIES Journal)

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 471
Atıf : 342
2023 Impact/Etki : 0.022
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEASTUDIES Journal)