Atıf Sayısı
6
Görüntüleme
45
İndirme
16
Bu araştırmanın amacı, çalışan annelerin yaşam doyumlarının bazı demografik değişkenler açısından incelemektir. Araştırma ilişkisel tarama modeli kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu Selçuk Üniversitesinde Alaaddin Keykubat Kampüsü’nde akademik, idari ve daimi personel olarak çalışan 475 çalışan anneden oluşmaktadır. Araştırma kapsamında Diener ve arkadaşları (1985) tarafından bireylerin yaşamlarından aldıkları doyumu belirlemek amacıyla geliştirilen, Dağlı ve Baysal (2016) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Yaşam Doyumu Ölçeği ve katılımcıların bazı demografik soruları ile yüz yüze görüşülerek veriler toplanmıştır. Tüm verilerin çözümlenmesinde ise istatiksel analiz yöntemi olan SPSS programı kullanılmış ve yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre ise çalışan annelerin yaş değişkenleri ile Yaşam Doyumu Ölçeği arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir (p > 0.05). Bununla birlikte çalışan annelerin medeni durumu, sahip oldukları çocuk sayısı, eğitim düzeyleri, çalıştıkları birim, gelir durumları, iş memnuniyetleri, sosyal politika bağlamında sağlanan politikalardan haberdar olma ve bu politikalardan memnuniyet durumları ile yaşam doyumu arasında anlamlı düzeyde farklılık tespit edilmiştir (p<0,05). Bu araştırma çalışan annelerin yaşam doyumlarını incelemek açısından oldukça önemlidir. Araştırma sonuçlarına ve çalışan annelere genel olarak bakıldığında iş hayatına girmelerinin onların yaşam doyumlarını yükselttiğini görmekteyiz. Bunlar dışında çalışan annelerin özel hayatlarındaki birçok etkenin (medeni durum, çocuk sayısı vb.) yaşam doyumuna etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sosyal hizmet perspektifinde çalışan annelerin durumlarının iyileştirilmesi için güçlendirme yaklaşımı ile güçlendirmeleri sağlanmalı, makro düzeyde sosyal politikaların iyileştirilmesi ve profesyonel meslek çalışanlarınca psiko-sosyal desteklerin sağlanması önem arz etmektedir.
The aim of this study is to study the life satisfaction of working mothers in terms of some demographic variables. The research was done using a relative scanning model. The research work group consists of 475 working mothers working as academic, administrative and permanent staff at Alaaddin Keykubat Campus at Selçuk University. The study was developed by Diener and his friends (1985) in order to determine the satisfaction that individuals obtain from their lives, and data were collected by Mountains and Baysal (2016) adapted to Turkish Life Doyum Scale and some demographic questions of participants face-to-face. In the analysis of all data, the SPSS program, the statistical analysis method, has been used and interpreted. According to the results of the study, there was no significant difference between the age variables of the working mothers and the life expectancy scale (p > 0.05). However, there is a significant difference between the civil status of working mothers, the number of children they have, the educational levels, the unit they work, the income conditions, the work satisfaction, the awareness of the policies provided in the context of social policy and the satisfaction of these policies and the satisfaction of life (p<0,05). This research is very important for the study of the life satisfaction of working mothers. When we look at the results of the research and the working mothers in general, we see that their entry into the work life increases their life satisfaction. Many other factors in the private life of the working mothers (civil status, the number of children, etc.) It has been determined that it has an impact on life. In the perspective of the social service, the strengthening approach of the working mothers should be provided to improve their conditions, the improvement of social policies at the macro level and the provision of psychosocial support by the professional workers.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
