Görüntüleme
9
İndirme
8
Çalışmanın amacı, sanal kaytarma ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma araştırma makalesidir. Bu çalışma Kars Karayolları 18. Bölge Müdürlüğü’nde çalışan yöneticiler ve memurlar üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda sanal kaytarma ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü orta seviyede bir ilişki olduğu ortaya konmuştur. Sanal kaytarmanın alt boyutu olan önemli ve önemsiz sanal kaytarma ile örgütsel bağlılığın alt boyutu olan duyuşsal bağlılık arasında pozitif yönlü orta seviyede bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sanal kaytarmanın alt boyutu olan önemli ve önemsiz sanal kaytarma ile örgütsel bağlılığın alt boyutu olan devam bağlılığı arasında bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Sanal kaytarmanın alt boyutu olan önemli ve önemsiz sanal kaytarma ile örgütsel bağlılığın alt boyutu olan normatif bağlılık arasında pozitif yönlü orta seviyede bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sanal kaytarma ile örgütsel bağlılık arasında arasındaki ilişkiyi doğrudan karayollarında inceleyen bir çalışma olmaması çalışmanın özgünlüğünü oluşturmaktadır. İş yerinde meydana gelebilecek olan her sanal kaytarma davranışının örgütsel bağlılığa azalmasına neden olacağı ise çalışmanın katkısını oluşturmaktadır. Literatür incelendiğinde sanal kaytarma ile örgütsel bağlılık arasında kavramlarını birlikte ele alan çok az sayıda çalışma olduğu ve bu çalışmanın kısıtlı alana katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
The purpose of the study is to study the relationship between virtual scrolling and organizational commitment. It is a research paper. This work is car roads 18. Managers and officers in the district department were performed. The study found that there was a positive middle-level relationship between virtual scrolling and organizational commitment. It has been found that there is a positive middle-level relationship between important and unimportant virtual recording, which is the lower dimension of virtual recording and the lower dimension of organizational commitment. It has been found that there is no connection between important and unimportant virtual recording, which is the lower dimension of virtual recording, and the continuous commitment, which is the lower dimension of organizational commitment. It has been found that there is a positive middle-level relationship between important and unimportant virtual scrolling, which is the lower dimension of virtual scrolling, and the lower dimension of organizational commitment. The absence of a study that examines the relationship between virtual scrolling and organizational commitment directly on the road constitutes the originality of the study. If any virtual scrolling behavior that may occur at the workplace will result in a reduction in organizational commitment, it is the contribution of the work. When literature is studied there are very few studies that deal together with the concepts between virtual recording and organizational commitment and this study is believed to contribute to the limited area.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
