Atıf Sayısı
29
Görüntüleme
61
İndirme
8
Bu çalışmada proaktif kişiliğe sahip çalışanların proaktif çalışma davranışıgöstermelerinde psikolojik güçlendirmenin rolü araştırılmıştır. Çalışma Türkiye’deki KalkınmaAjanslarında görev yapan personelin proaktif kişilik yapılarının kişilerin proaktif çalışmadavranış göstermelerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin anlamlı bir rolü olup olmadığınıbelirlemek amacı gütmektedir. Bu amaca yönelik olarak Kalkınma Ajansları çalışanlarındanveriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Oluşturulan modelde yer alan değişkenlerin doğrudanve düzenleyici etkilerini tespit etmek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır.Gerçekleştirilen analizler sonucunda proaktif kişiliğin proaktif çalışma davranışı ile olumluilişki içerisinde olduğu; psikolojik güçlendirmenin bu ilişkide düzenleyici etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.2
in this study, the role of psychological strengthening in proactive working behaviours of employees with proactive personality was investigated in the study of the work in the development of turkey in the development of the staff proactive personality structures in the influence of the people in proactive study shows, which is a meaningful role of psychological strengthening, which is aimed at this purpose, the development agencies were collected through the survey method of employees, in order to detect direct and regulatory effects of variables in the created model, hierarchical regression analysis was used in order to detect the proactive work behavior of the proactive personality
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
