Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
25
İndirme
5
Yaşlı nüfusun giderek artması yaşlı bakımının önemini artırmıştır. Belediyeler artan yaşlı sayısı ve bunun sonucunda sağlık hizmetlerine olan artan ihtiyaç nedeniyle demografik zorluklarla karşı karşıyadır. Özellikle düşük sosyo-ekonomik düzeyde ve yalnız yaşayan yaşlıların bakımı yerel yönetimlerin sorumluluk alanı kapsamı alanındadır. Bu çalışma ile yerel yönetimlerde yaşlı bakım hizmeti veren personelin yaşam doyumu ve tükenmişliğinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu çalışma, Ankara Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Yaşlı Hizmetleri ve Şefkat Evleri Şube Müdürlüğü Yaşlılara Hizmet Merkezi’nde görev yapan 148 çalışana uygulanmıştır. Personelin tükenmişliğini belirlemede üç alt boyuttan oluşan “Maslach Tükenmişlik Envanteri”, yaşam doyumunu belirlemede Diener ve ark. tarafından geliştirilen “Yaşam Doyumu Ölçeği“ kullanılmıştır. Araştırmaya katılan bireylerin Tükenmişlik Envanteri puan ortalaması 54.12±7.78, alt boyutlardan duygusal tükenme ortalaması 17.15±6.92, duyarsızlaşma 7.70±3.12 ve kişisel başarısızlık ortalaması 29.26±5.56’dır. Yaşam doyumu Ölçeği puan ortalaması 23.58±5.91’dir. Yaşam doyumu ile yaşlı bakımı eğitimi alma, yaşlıya bakmaktan menuniyet, algılanan gelir düzeyi ve yaşlı bakım işini yapma süresi arasında; tükenmişlik ile cinsiyet, medeni durum, yaşlıya bakmaktan menuniyet ve günlük bakım verme süresi arasında anlamlı bir ilişki vardır. Yaşlı bakım hizmeti veren personelin tükenmişliği ile yaşam doyumu arasında negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki vardır [r= -0.340; p<0,01], bu da yaşlı bakım hizmeti veren personelin tükenmişliği arttıkça, yaşam doyumunun azaldığını göstermektedir.
The increased population of the elderly has increased the importance of the ageing care. Municipalities are faced with demographic difficulties due to the increasing number of elderly and the increasing need for health care. In particular, the care of the low socio-economic and lonely living elderly is within the scope of the responsibility of local governments. This study is aimed at determining the satisfaction and extinction of life of the staff providing senior care services in local governments. This work has been implemented to 148 employees who work in the Ankara Metropolitan Municipality, the Social Services Department of the Senior Services and Charity Houses Branch Directorate of the Senior Service Center. The "Maslach Extinction Reserve" consists of three subdimensions in determining the extinction of staff, Diener and ark in determining the life satisfaction. It is used by the "Life Doyum Scale" developed. The average score of the persons who participated in the study is 54.12±7.78, the average emotional extinction from the lower dimensions is 17.15±6.92, insensitivity is 7.70±3.12 and the average personal failure is 29.26±5.56. The life satisfaction scale is 23.58±5.91. There is a meaningful relationship between life-satisfaction and the receipt of old-age care education, the care of the elderly, the perceptible income level and the time of doing the care of the elderly; the exhaust and the sex, the civic state, the care of the elderly and the time of giving daily care. There is a negative and meaningful relationship between the exhaust of the senior care staff and the life satisfaction [r= -0.340; p<0,01], which indicates that as the exhaust of the senior care staff increases, the life satisfaction decreases.
Alan : Eğitim Bilimleri; Fen Bilimleri ve Matematik; Filoloji; Sağlık Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
