Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 6
 İndirme 2
Klinik Biyokimya Verileri Açısından Bir Üniversitede Çalışan Daimi İşçilerin İş Sağlığı Değerlendirilmesi
2021
Dergi:  
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Amaç: İş sağlığı ve güvenliği yasalarla belirlenmiş önemli tedbirler, eğitimler ve sağlık taramaları içermektedir. Literatürde iş sağlığı ile ilgili yapılan işyeri hekimliği uygulamaları ve ilgili klinik laboratuvar verileri ile ilgili eksiklik bulunmaktadır. Bu çalışmada özgün laboratuvar verileri ile işyeri hekimliği uygulamalarının değerlendirilmesi amaçlandı. Materyal-Metot: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi çalışanlarının klinik laboratuvar verileri geriye dönük olarak incelendi. 43'ü kadın 61'i erkek toplam 104 daimi işçinin biyokimyasal test sonuçları karşılaştırıldı. İstatistiksel analiz sonuçları değerlendirildi ve p<0,05 anlamlılık sınırı olarak kabul edildi. Bulgular: Cinsiyete dayalı istatistiksel analizde, AST (Aspartat Aminotransferaz), ALT (Alanin aminotransferaz), RBC (Kırmızı kan hücresi), HGB (Hemoglobin), HCT (Hematokrit), MCH (Ortalama Korpuskuler Hemoglobin; Ortalama Hücre Hemoglobini), MCV (ortalama eritrosit hacmi), MCHC (Ortalama Hücre Hemoglobin Konsantrasyonu), MONO (Monosit) ve % MONO değerleri erkek çalışanlarda daha yüksekken, PLT (trombosit), PCT (Trombosit hücrelerinin diğer hücrelere yüzde oranı), RDW-CV (Eritrosit dağılımı genişlik-katsayı değişim katsayısı) ve RDW-SD (Eritrosit dağılım genişliği-standart sapma) değerleri kadın çalışanlarda daha yüksektir (p<0,05). Tartışma: Bu araştırmada işçilerin genç olması belirgin şekilde referans aralıkların dışına çıkmış laboratuvar sonuçlarının oluşmasını önlemiştir. Kadın ve erkek cinsiyet grupları arasında farklılık çıkan değerler, cinsiyete göre farklı olması beklenen değerlerdir. İşyeri hekimliği kapsamında klinik laboratuvar istemleri arasına rutinde açlık kan glikoz değerlerinin de dahil edilmesi giderek sıklığı artan insülin direnci, obezite ve tip 2 diyabetes mellitus’un erken tanı ve önlenmesinde faydalı olabilir.

Anahtar Kelimeler:

Occupational Health Assessment Of Permanent University Employees In Terms Of Clinical Biochemical Data
2021
Yazar:  
Özet:

Aim: Occupational health and safety involves important measures, trainings, and health screenings as defined by law. The existing literature on occupational medicine practices and related clinical laboratory data has considerable room for expansion. The aim of this study is to contribute to the evaluation of workplace medicine practices with original laboratory data. Material and Method: The clinical laboratory data of the workers from the Alanya Alaaddin Keykubat University, Turkey, were analyzed retrospectively. Biochemical test results of a total of 104 permanent worker, 43 women and 61 men, were compared. Statistical analysis results were evaluated and p<0.05 was accepted as the limit of significance. Results: In the statistical analysis based on sex, AST (Aspartate Aminotransferase), ALT (Alanine aminotransferase), RBC (Red blood cell), HGB (Hemoglobin), HCT (Hematocrit), MCH (Mean Corpuscular Hemoglobin Average Cell Hemoglobin), MCV (mean erythrocyte volume), MCHC (Average Cell Hemoglobin Concentration), MONO (Monocyte) and MONO% values are higher in male workers, whereas PLT (platelet), PCT (Percent ratio of platelet cells to other cells), RDW-CV (Erythrocyte distribution width-coefficient variation-coefficient of variation) and RDW-SD (Erythrocyte distribution width-standard deviation) values are higher in female workers (p<0.05). Discussion: In this study, the young age of the participating workers prevented laboratory results to go off the reference range. Values that differ between female and male gender groups are in line with expected differences based on gender. Including the fasting blood glucose values in routine clinical laboratory tests requested within the scope of workplace medicine may be useful in the early diagnosis and prevention of increasingly frequent insulin resistance, obesity, and type 2 diabetes mellitus.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

Alan :   Sağlık Bilimleri

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 979
Atıf : 5.657
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi