Atıf Sayısı
20
Görüntüleme
58
İndirme
7
Amaç – Bu çalışmanın amacı, Çevik Liderlik Ölçeğini geliştirmektedir. Yöntem – Bu amaçla, Türkiye'nin farklı bölgelerindeki üç örneklemden veri elde edilmiştir. Dilbilimciler soru havuzundaki ifadelerin geçerliliğini sağladıktan sonra, geçerliliği test etmek için bir pilot çalışma yapılmıştır. Ardından ölçeğin güvenirlik analizi ve faktör yapısı test edilmiştir. Son olarak, SPSS ve AMOS programları ile ölçeğin faktör yapısının güvenilirliğini ve geçerliliğini belirlemek amacıyla Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizleri yapılmıştır. Bulgular – Analiz sonuçlarına göre Kaiser-Meyer-Olkin testi sonucu 0,952, açıklanan toplam varyansın% 69,481, Cronbach Alfa 0,94 olduğu, uyum iyiliği değerleri kabul edilebilir seviyede olduğu ve Çevik Liderlik Ölçeğinin 32 madde ve 6 faktörden (Sonuç Odaklı-Takım Odaklı-Yetkin-Esnek-Hızlı-Değişime Odaklı) oluştuğu tespit edilmiştir. Tartışma – Elde edilen bulgulara göre çevik lider davranışlarını ölçmek için Çevik Liderlik Ölçeğinin farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar için kullanılabilecek kabul edilebilir değerlerde güvenilir ve geçerli bir ölçme aracı olduğu söylenebilir.
Purpose - The purpose of this study is to improve the Attractive Leadership Scale. Method - For this purpose, data has been obtained from three samples in different regions of Turkey. After the linguists provided the validity of the expressions in the question pool, a pilot study was conducted to test the validity. Then the scale's reliability analysis and the factor structure were tested. Finally, the SPSS and AMOS programmes have been conducted with the aim of determining the reliability and validity of the factor structure of the scale. Results - According to analysis results, Kaiser-Meyer-Olkin test results were 0.952, the total variance described was 69.481%, Cronbach Alfa 0.94, the well-being values were acceptable, and the Attractive Leadership Scale consisted of 32 matters and 6 factors (Resultate-Focused-Team-Focused-Focused-Flexible-Fast-Change-Focused). Discussions - According to the findings obtained, to measure flexible leadership behavior, the Attractive Leadership Scale can be said to be a reliable and valid measurement tool for acceptable values that can be used for institutions and organizations operating in different sectors.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
