Atıf Sayısı
31
Görüntüleme
37
İndirme
9
Bu çalışmanın amacı; Voleybol Federasyonu’nun 1., 2, 3. lig’lerinde ve bu liglerin altyapılarında görev yapan voleybol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin yönetim biçimi, çalışma olanakları, gelişme ve yükselme, iş arkadaşları, fiziksel ortam ve ücret boyutları bakımından değerlendirerek kişisel bilgilerine göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir. Bu araştırma, Voleybol liglerinde ve bu liglerin altyapılarında görev yapan 163 voleybol antrenörü üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak iş doyumun ölçülmesinde 1995 yılında Çetinkanat tarafından geliştirilen ve geçerliği ve güvenirliği yapılmış olan “İş Doyum Ölçeği” kullanılmıştır. Bu çalışmada kullanılan anketin test güvenirliğini tekrar saptamak amacıyla Cronbach Alpha değerine (α) ve sınıf içi korelasyon kat sayısına (R) bakılmış ve α= .9419 ve R= .9426 olarak hesaplanmıştır. Araştırmada istatistiki tekniklerden frekans, aritmetik ortalama, standart sapma değerleri, Tek Yönlü Varyans Analizi (OneWay-Anova), Kruskal-Wallis Varyans Analizi ve Mann-Whitney U testi uygulanmış, sonuçlar 0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Sonuç olarak; voleybol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin orta düzeyde olduğu tespit edilmiş, antrenörlerin yaş, eğitim ve kıdemlerine göre iş doyum düzeylerinin yönetim biçimi, çalışma olanakları, gelişme ve yükselme, iş arkadaşları, fiziksel ortam ve ücret boyutlarına ve bu boyutların genel ortalamasına göre anlamlı fark bulunamamış (p>0.05), çalıştıkları liglere göre ise, yönetim biçimi, çalışma olanakları ve gelişme yükselme ve boyutların genel ortalamasına göre anlamlı fark bulunmuştur (p<0.05)
The purpose of this study is to identify whether volley coaches in the 1st, 2nd and 3rd leagues of the Volley Federation and in the infrastructure of these leagues are different according to their personal information by evaluating the form of management, work opportunities, development and rise, colleagues, physical environment and wage dimensions. This study was conducted on 163 volley coaches who worked in the volley leagues and in the infrastructure of these leagues. In the research, the "Business Doyum Measurement", which was developed in 1995 by Çetinkanat and made validity and reliability, was used as a data collection tool for the measurement of work satisfaction. In order to re-establish the test reliability of the survey used in this study, the Cronbach Alpha value (α) and the number of interclass correlations (R) were considered and calculated as α= .9419 and R= .9426. The study applied statistical techniques to frequency, arithmetic average, standard deviation values, one-way variance analysis (OneWay-Anova), Kruskal-Wallis variance analysis and Mann-Whitney U test, the results were evaluated at 0.05 meaning level. As a result, the level of work-satisfaction of the volley-ball coaches was found to be medium, the level of work-satisfaction was found to be significantly different according to the age, training and age of the coaches, the form of management, work opportunities, development and rise, the working partners, the physical environment and wage dimensions and the general average of these dimensions (p>0.05), and according to the leagues they worked, the form of management, the work opportunities and the general average of rise and rise (p<0.05), the level of work-satisfaction was significantly different according to the age, training and rise of the coaches.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
