Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
100
İndirme
47
Dönüştürücü liderlik ile rekabet üstünlüğü performansı arasındaki ilişkide etkileşimsel liderliğin aracılık rolünü belirlemek amacıyla ele alınan bu çalışma, örneklem olarak Kars ve ilçelerinde faaliyette bulunan 3, 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 258 personeli kapsamaktadır. Kolayda örneklem yönteminin kullanıldığı çalışmada veriler demografik, dönüştürücü liderlik, rekabet üstünlüğü performansı ve etkileşimsel liderliği içeren soruların yer aldığı anket tekniğiyle elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada kullanılan ölçeklerin geçerlilik ve güvenirliliklerini test etmek için açımlayıcı faktör analizi yapılmıştır. Ulusal ve uluslararası literatürde değişkenlere yönelik olarak yapılmış çalışmalar ışığında hipotezler oluşturularak korelasyon ve çoklu regresyon analizleri ile test edilmiştir. Aracılık rolünün tespit edilmesinde Sobel testinden yararlanılmış ve sonuçlar bu doğrultuda yorumlanmıştır. Analizler neticesinde elde edilen bulgularda dönüştürücü liderlik ile rekabet üstünlüğü performansı arasında düşük, alt boyutu olan vizyon-ilham verme ile yüksek bir ilişki tespit edilirken, rekabet üstünlüğü performansının sağlanmasında dönüştürücü ve etkileşimsel liderliğin önemli derecede etkili olduğu görülmüştür. Ayrıca dönüştürücü liderlik ile rekabet üstünlüğü performansı ilişkisinde etkileşimsel liderliğin kısmi aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir.
In this study, which has been conducted to determine the mediating role of interactional leadership in the relationship between transformational leadership and performance of competitive advantage. The sample of the study has included 258 staff working in 3, 4 and 5 star hotels operating in Kars and its districts. In the study using the convenience sampling method, data has been obtained by survey technique, and the questions in the survey has related to the demographic, transformative leadership, competitive superiority performance and interactive leadership. To test the validity and reliability of the scales that used in the study, exploratory factor analysis has been performed. On the basis of the studies conducted in the national and international literature, hypotheses have been formed and tested with correlation and multiple regression analyzes. Sobel test has been used to determine the role of mediation and the results has interpreted accordingly. The results obtained from the analysis has showed that there is a low relationship between transformative leadership and performance of competitive advantage, and there is high relationship with vision - inspiration which is the sub-dimension of the transformative leadership. On the other hand, It has been seen that transformational and interactional leadership is effective in ensuring the performance of competitive advantage. In addition, it has been determined that interactional leadership has a partial mediator role in the relationship between the transformational leadership and the performance of competitive advantage.
Alan : Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
