Atıf Sayısı
25
Görüntüleme
45
İndirme
18
Tükenmişliğin en önemli nedenleri arasında yoğunluk ve stres yer almaktadır. Sağlık sektörü emek yoğun bir sektör olduğu için sağlık çalışanları da çok fazla iş yükü ve stres altında çalışmaktadır. Tükenmişlik ise çalışanların motivasyonunu azaltarak iş doyum düzeyini etkilemektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarında tükenmişlik ve iş doyumu ilişkisinin incelenmesi ve demografik değişkenlerin bu kavramlar üzerindeki etkisinin tespit edilmesidir. Çalışmaya 275 kişi katılım göstermiştir. Araştırma sonucunda elde edilen verilerin analiz edilmesinde bir bağımlı değişkenle bir veya birden fazla bağımsız değişken arasındaki ilişkiyi test etmek amacıyla Regresyon Analizi yapılmıştır. Bunun yanısıra ikili değişkenler için Bağımsız Örneklem T- Testi ve ikiden fazla değişkenler için ise Tek Yönlü Varyans (ANOVA) analizi testi kullanılmıştır. Oluşturulan hipotezler sonucunda, sağlık çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyumu arasında negatif yönde bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Tükenmişlik ve “cinsiyet”, “yaş”, “eğitim”ve “çocuk sayısı” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; “medeni durum”, “meslek”, “çalışılan birim”, “mesleki deneyim” ve “çalışma şekli” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Ayrıca iş doyumu ve “yaş”, “eğitim” ve “çalışılan birim” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; “cinsiyet”, “medeni durum”, “çocuk sayısı”, “meslek”, “mesleki deneyim”ve “çalışma şekli” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.
The main causes of fatigue include intensity and stress. As the health sector is a labor-intense sector, health workers are also working under a lot of workload and stress. Emptiness is the result of reducing the motivation of employees to work. The aim of this study is to study the relationship between exhaust and employment satisfaction in health workers working in a public hospital and to identify the impact of demographic variables on these concepts. 275 people participated in the study. Regression analysis was conducted in the analysis of the data obtained from the study in order to test the relationship between a dependent variable and one or more independent variables. In addition to this, the independent sample T-Test was used for binary variables and for more than two variables the one-way variance (ANOVA) analysis test was used. As a result of the created hypotheses, it has been revealed that health workers have a negative relationship between exhaust and job satisfaction. While there is a meaningful relationship between extinction and “sex”, “age”, “education” and “children’s number”, there is no meaningful relationship between “civil state”, “profession”, “worked unit”, “professional experience” and “working way”. In addition, a meaningful relationship between employment satisfaction and "age", "education" and "worked unit" has not been identified; a meaningful relationship between "gender", "civil state", "child number", "professional", "professional experience" and "working way" has not been identified.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
