Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 100
 İndirme 25
DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE RİSK KÜLTÜRÜ ARASINDAKİ İLİŞKİ:TRC1 BÖLGESİNDE FAALİYET GÖSTEREN ULUSLARARASI İŞLETMELERİN YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2018
Dergi:  
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)
Yazar:  
Özet:

Son yıllarda iletişimde, ulaşımda ve teknolojide yaşanan hızlı ve olumlu gelişmelere paralel olarak, küreselleşmenin yayılması dünyayı büyük bir köy haline getirmiştir. Yerel düzeyde üretim yapan işletmeler bile küreselleşmenin etkisiyle kısa zamanda uluslararasılaşmakta ve yabancı pazarlarda faaliyet göstermek zorunda kalmaktadırlar. Yabancı pazarlara açılan işletmeler, iç pazara kıyasla kontrol edemediği çok sayıda faktör nedeniyle büyük belirsizlikler ve çeşitli risklerle karşı karşıya kalmaktadırlar. İşletmeler güçlü risk kültürleri sayesinde yaşanabilecek riskleri ve tehlikeleri en aza indirip bunlara fırsata çevirmek istemektedirler. Bu araştırmanın amacı, TRC1(Gaziantep, Adıyaman, Kilis) bölgesinde yerleşik uluslararası işletme yöneticilerinin demografik özellikleri ile risk kültürü ve risk kültürünün alt boyutları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, uluslararası işletmelerin yöneticilerinin yaş ve işletmedeki görevi değişkeni ile risk kültürü arasında anlamlı bir farklılık olduğu ve işletmenin tüzel kişiliği, yaş değişkeni ve işletmedeki görev değişkeni ile risk kültürünün alt boyutlarından olan formalleşme alt boyutu arasında anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiş; karar verme, risk algısı ve odaklanma alt boyutları ile herhangi bir anlamlı farklılık bulunamamıştır.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 3.460
Atıf : 2.636
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)