Özet:

Bu çalışmanın amacı personel güçlendirme ile örgütsel güven kavramları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini bir kamu kurumunda görev yapan 450 çalışan oluşmaktadır. Araştırma kapsamında uygulanan ankette; demografik özellikleri ölçmeye yönelik sorular ile personel güçlendirme ölçeği ve örgütsel güven ölçeği yer almaktadır. Cronbach’s Alpha güvenilirlik analizi sonucu ölçeklerin yüksek derecede güvenilir olduğu sonucuna varılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ölçmek amacıyla korelasyon analizi, nedenselliği ölçmek içinse regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; personel güçlendirme ile örgütsel güven arasında ve personel güçlendirmenin alt boyutu olan yetkinlik dışında kalan anlam, özerklik ve etki boyutları ile örgütsel güven arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Elde edilen bulguların, kamu kurumlarında personel güçlendirme çalışmaları yürütmek isteyen yöneticilere yol göstereceği düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: