Özet:

İşletmelerin içinde bulunduğu yoğun rekabet ortamına ayak uydurabilmek için bulundukları sektörün uluslararası inovasyon düzeyinin üzerinde bir başarı elde etmelidirler. Dünyada 1950’li yıllardan itibaren inovasyon araştırmaları değişen çevre koşullarına bağlı olarak hızla artmaktadır. Ülkemiz açısından konunun önemi 1990’lardan itibaren fark edilmiş ve bu yönde araştırmalar yapılmaya başlanmıştır. İşletmelerde rekabet ortamında üstünlük sağlayacak ve rakipler tarafından taklit edilemeyecek en önemli unsurun etkin ve verimli yönetilen insan kaynağı olduğu yönetim literatüründeki birçok araştırma ile ortaya konulmuştur. Bu kapsamda işletmeler için günümüzde ve artan oranda gelecekte yaşamsal öneme sahip olacak inovasyon yeteneği de işletmenin sahip olduğu insan kaynakları yetkinlikleri ile doğrudan ilişkilidir.

Anahtar Kelimeler: