Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 75
 İndirme 40
Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Duygularını Yönetme Becerileri
2015
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Bu makale, sağlık çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışı algılarında duygularını yönetme yeteneklerinin etkisini tespit etmek amacıyla yapılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda; sağlık çalışanlarının demografik özellikleri, duyguları yönetme yetenekleri ve örgütsel vatandaşlık davranışları verilen ifadelerle ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma, bir hastanenin 320 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Makalede çalışanların duyguları yönetme yeteneklerinin, örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları; özgecilik, nezaket, vicdanlılık, sivil erdem ve sportmenlik üzerindeki etkisini ölçmek için yapılan analizler neticesinde, duyguları yönetme yeteneklerinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Makalede ayrıca sağlık çalışanlarının duyguları yönetme yetenekleri ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının, demografik özelliklere bağlı olarak farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla analizler de yapılmıştır. Analizler son

Anahtar Kelimeler:

Managing Citizenship Behavior and Feelings Of Health Workers
2015
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

This article is designed to identify the influence of health workers’ ability to manage their feelings on organizational citizenship behavior perceptions. For this purpose, the demographic characteristics of health workers, the ability to manage emotions and the organizational citizenship behavior were tried to be measured by expressions given. The study was conducted with 320 health workers in a hospital. According to the paper, the analysis of the employees’ ability to manage emotions, the organizational citizenship behavior and dimensions, the impact on individuality, kindness, consciousness, civil virtue and sportiness, concluded that their ability to manage emotions has a significant impact on the organizational citizenship behavior. The article also analyzed the ability of healthcare workers to manage emotions and organizational citizenship behaviors to determine whether they differ depending on demographic characteristics. Analysis ended

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Asos Journal

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 5.085
Atıf : 9.539
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini