Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
101
İndirme
13
Bu çalışmanın amacı kişi-örgüt ve kişi-iş uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırma bankacılık sektöründe yapılmış ve Karaman il ve ilçe merkezlerindeki 180 banka çalışanından anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Bu verilerin analizi için SPSS programı kullanılmıştır. Amacı uygun istatistiksel analizler yapıldıktan sonra kişi-örgüt uyumunun ve kişi-iş uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışını pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Boyutsal düzeyde ise kişi-örgüt uyumu ve kişi-iş uyumu, vatandaşlığa ilişkin centilmenlik-vicdanlılık-sivil erdem davranışlarını güçlendirmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışından özgecilik-nezaket ise sadece kişi-örgüt uyumu algısının artmasıyla güçlenmiş, kişi-iş uyumu özgecilik-nezaket davranışını etkilememiştir.
The aim of this study is to explore the impact of person-organism and person-work harmony on organizational citizenship behavior. According to this purpose, research was carried out in the banking sector and data were obtained by survey technique from 180 bank employees in Karaman province and district centers. The SPSS program is used to analyze these data. The purpose of the appropriate statistical analysis has been shown that the person-organic harmony and the person-work harmony have a positive impact on the organizational citizenship behavior. On a dimensional level, the person-organic consistency and the person-work consistency have strengthened citizenship-related citizenship-evidence-civil virtue behavior. The organization’s citizenship behavior is self-sufficiency-necessity, but it has only been strengthened by the increase in the perception of person-organism conformity, the person-work conformity has not affected self-sufficiency-necessity behavior.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
