Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
96
İndirme
47
Örgütsel etik iklim algısı ahlaki tutum ve davranışlar açısından kurumsal değerleri ve uygulamaları bünyesinde barındırdığı için çalışan performansı üzerinde önemli etkiye sahiptir. Çalışan performansındaki artış da işletmenin etkinliğini ve verimliliğini artırması açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının hastane etik iklim algılarının çalışan performansı üzerine etkisini araştırmaktır. Araştırmanın çalışma evrenini Muş Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma örneklemi olarak basit tesadüfi örnekleme yöntemi ve veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Anket soruları 186 sağlık çalışanına sorulmuştur. Elde edilen verilerin SPPS programında analizleri yapılmış ve sonuçlar yorumlanmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda örgütsel etik iklim algısının çalışanların performansı üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
The organizational ethical perception of the climate has a significant impact on the performance of the employee because it contains corporate values and practices in terms of ethical attitudes and behaviors. Increase in the performance of employees is also important in terms of increasing the efficiency and efficiency of the company. The aim of this study is to investigate the impact of health workers’ hospital ethical climate perceptions on the performance of employees. The research universe is formed by nurses working in the Muş State Hospital. The survey was used as a simple random sampling method and a data collection tool. The survey was asked to 186 health workers. The results were analyzed in the SPPS program and the results were interpreted. The findings found that the organizational ethical perception of the climate has a positive impact on the performance of employees.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley