Atıf Sayısı
22
Görüntüleme
69
İndirme
24
Yöneticilerin sahip olduğu liderlik stilleri çalışan performansını olumlu veya olumsuz etkileyebilmektedir. Bu yüzden liderlik stillerinin belirlenmesi ve liderlik stillerinin çalışan performansına etkisinin incelenmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu araştırmada, özel bir hastanedeki yöneticilerin liderlik stillerinin belirlenmesi amaçlanmış ve bu liderlik stillerinin çalışanların performanslarıyla nasıl bir ilişkisi olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu Ankara ilinde faaliyet gösteren özel bir hastanenin 268 çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma basit tesadüfi örnekleme yöntemine göre belirlenen örneklem üzerinde yapılmıştır. Veri analizinde her soruya verilen yanıtın dağılımını hesaplamak için frekans analizi, likert tipi soruların ortalama değerlerini göstermek için ise tanımlayıcı analiz uygulanmıştır. Algılanan liderlik davranışlarının iş performansını ne düzeyde etkilediği korelasyon analizi yapılarak test edilmiştir. Yapılan analiz sonuçlarına göre, liderlik stili ile çalışan performans algıları bakımından farklılık olduğu saptanmıştır.
The leadership styles of managers can have a positive or negative impact on the performance of employees. Therefore, the determination of leadership styles and the study of the impact of leadership styles on the performance of employees is of great importance. This study was aimed at determining the leadership styles of managers in a private hospital and it was attempted to reveal how these leadership styles are related to the performance of employees. The research group consists of 268 employees of a private hospital operating in the province of Ankara. The research was done on a sample determined by a simple random sampling method. In data analysis, the frequency analysis was applied to calculate the distribution of the answer given to each question, while the identifying analysis was applied to show the average values of the liquid type questions. The correlation analysis of the level in which detected leadership behaviors affect the work performance has been tested. According to the results of the analysis, there is a difference in performance perceptions working with the leadership style.
Alan : Sağlık Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
