Atıf Sayısı
14
Görüntüleme
75
İndirme
30
Bu çalışma, sağlık kurumlarında çalışan işgörenlerin algıladıkları etik iklimin onların işe yabancılaşma ve iş tatmin düzeyleri üzerine olan etkisini incelemektedir. Bu amaçla, etik iklim, işe yabancılaşma ve iş tatmini değişkenleri kullanılarak ilgili alana katkı sağlanmaktadır. Veri toplama işlemi 160 sağlık çalışanına dağıtılan anketlerle gerçekleştirilmiş ve 150 anket toplanmıştır. Analizlere dâhil olan anket sayısı ise 143’tür. Veriler yapısal eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. İşgörenler tarafından algılanan etik iklimin işgörenlerin işe yabancılaşma düzeyleri üzerine anlamlı bir etkisi tespit edilememiştir. Etik iklimin iş tatmini üzerine ise pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu bulunmuştur. Son olarak iş tatminin işe yabancılaşma üzerine olumsuz ve anlamlı etkisi tespit edilmiştir.
this study examines the impact of ethical climate in which healthcare institutions are perceived by the ethical climate they work on foreignization and work satisfaction levels for this purpose, the data collection is provided to contribute to the field of using ethical climate recruitment and business satisfaction variables for this purpose, and the number of surveys distributed to 160 healthcare workers, including 150 surveys collected, 143 data were analyzed by structural equality model, the ethical climate perceived by the workicons, which is not able to identify a meaningful impact on the foreignization levels of the work is determined by ethical climate, and the positive effect of work has been determined and positively determined on the work-oriented environment
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley