Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 61
 İndirme 35
Bsc ve Gf-ahp ile Lojistik Şirketleri İçin Strateji Planlama ve Yönetimi
2013
Dergi:  
Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Traditional performance assessment is mainly based on financialaspects, but the significance of non-financial aspects such as customersatisfaction or innovation becomes important factors for business successespecially in service areas. The aim of this paper is to investigate theappropriate strategy and performance measurement in logistics companiesby using the Balanced Scorecard (BSC) method with fuzzy AHP (FAHP)approach to ensure comprehensive performance analysis of both financialand non-financial aspects. Since the major customer of logistics companiesare traders and manufactures, they provide a series of transportationsolution or other logistics activities. In this paper, the relative algorithm isproposed to measure each dimension of BSC. According to theirsignificance level, all dimensions are ranked to pay attention respectivelyfor the selection of the strategy of the logistic companies. The weight ofeach technical criterion which is important for the strategy of logisticscompanies is found to calculate the relative weight of each dimension ofBSC. The most important measures of each BSC dimension are return oninvestment, safety and reliability, administrative performance, employeesatisfaction.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi