Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 3
 Görüntüleme 118
 İndirme 58
Genç Bireylerin Kariyer Tercihlerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
2013
Dergi:  
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Yazar:  
Özet:

Career is the basic concept that individuals encounter in their professional life. Individuals implement career concept by planning their professional development and try to reach their professional goals by the help of the information, skills and experiences they gain. In this context, career can be described as self-development and self-improvement of individuals by planned and systematic efforts. The aim of this study is to determine the caree choices of the students having education in Pınarhisar Vocational College within the framework of Holland’s vocational personality theory and to analyze whether these choices differ in terms of students’ demographical characteristics. The data obtained by the help of a questionnaire were analysed. After the factor analysis, it was found that these career choices were represented by six factors. These factors are Social, Investigative, Artistic, Conventional, Realistic and Enterprising. It was found that these factors differed in terms of students’ demographical characteristics. It can be stated that this study contributes to the related literature

Anahtar Kelimeler:

Recognition Of Youth's Career Preferences From The Demographic Characteristics
2013
Yazar:  
Özet:

Career is the basic concept that individuals encounter in their professional life. Individuals implement career concept by planning their professional development and try to reach their professional goals by the help of the information, skills and experiences they gain. In this context, career can be described as self-development and self-improvement of individuals by planned and systematic efforts. The aim of this study is to determine the care choices of the students having education in Pınarhisar Vocational College within the framework of Holland's vocational personality theory and to analyze whether these choices differ in terms of students' demographic characteristics. The data obtained by the help of a questionnaire were analyzed. After the factor analysis, it was found that these career choices were represented by six factors. These factors are Social, Investigative, Artistic, Conventional, Realist and Enterprising. It was found that these factors differed in terms of students' demographic characteristics. It can be stated that this study contributes to the related literature

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi