Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
84
İndirme
1
Bu makalenin amacı, Türkiye’de yarı zamanlı çalışanların ve istihdamın niteliğini uluslararası karşılaştırmalar çerçevesinde analiz etmektir. Makalenin birinci bölümünde literatür taraması yöntemi, ikinci bölümde ise, TÜİK’in işgücü ve SGK’ın işyeri ve sigortalılara ait istatistikleri kullanılmıştır. Çalışma bulguları, Türkiye’de yarı zamanlı çalışan sayısının 2009 ile 2016 yılları arasında yüzde 17 oranında arttığını göstermektedir. İstatistikler yarı zamanlı işleri erkeklere kıyasla kadınların daha fazla tercih ettiğine işaret etmektedir. Yarı zamanlı çalışmanın bir diğer karakteristik özelliği bu nitelikli işlerde genç ve yaşlı grupların daha fazla istihdam edilmesidir. Ayrıca veriler eğitimli olmayan grupların yarı zamanlı çalışmaya daha eğilimli olduklarını ortaya koymaktadır. Nihayet istatistikler yarı zamanlı istihdamın büyük ölçüde kayıt dışı olduğunu göstermektedir.
The purpose of this article is to analyze the nature of part-time employees and employment in Turkey in the framework of international comparisons. In the first part of the article, the method of literature scan, and in the second part, the statistics of the workforce of the TÜIK and the workplace of the SGK and the insurers were used. Working findings show that the number of part-time employees in Turkey increased by 17 percent between 2009 and 2016. Statistics indicate that women prefer part-time jobs more than men. Another feature of part-time work is that more young and elderly groups are employed in these qualified jobs. Data also shows that non-trained groups are more likely to work part-time. Finally, statistics show that part-time employment is largely unregistered.
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley