Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 47
 İndirme 22
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
  Bu Sayfayı Yazdırın   Paylaş
Globalization Through Offshored Outsourcing: Benefits & Consequences
2007
Dergi:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yazar:  
Özet:

makale_baslik">Globalization Through Offshored Outsourcing: Benefits & Consequences

Prof.Dr. Alev M.EFENDİOĞLU
University of San Francisco

ABSTRACT

Recent globalization efforts have utilized and focused on offshored outsourcing of non-manufacturing processes and business activities, with authors arguing the many different facets of the concept and its implications. The ongoing debates have revolved around issues related to benefits for outsourcing countries and countries that are recipients of outsourcing, the types of skills and associated unemployment, the types of industries that are being most effected, and even its political implications. However, a case could be made that this is an evolutionary step in globalization and is a process that continues globalization, accelerated and enhanced by Web and cutting-edge developmenst in communication technologies. Therefore, as it was for earlier manufacturing based globalization efforts, this process also has positive and negative consequences as industries are reshaped, economies and world politics changed, all in one generation. This paper discusses various issues related to globalization of non-manufacturing business processes through offshoring and presents the consequences of these ongoing efforts.

Key words: Globalization, outsourcing, offshoring, investment risk, opacity index, multinationals, modular company, Europe


56571 kez görüldü, 3100 kez indirildi.

<< --  
EBSCO
PROQUEST
CABELLS DIRECTORY
INDEX COPERNICUS
SOCIOLOGICAL ABSTRACTS
ASOS Akademia Sosyal Bilimler Index
Üye Girişi
DUYURULAR/HABERLER
GELECEK SAYI
Cilt Sayı için tıklayınız >>
Tarandığımız Indexler
Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.
Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar.
Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır.
© 2000 - 2022 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Anahtar Kelimeler:

Null
2007
Yazar:  
0
2007
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 3.577
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini