Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
134
İndirme
42
Çalışma ortamında işgörenlerin, kendilerine yönelik izlenimleri şekillendirme süreci olarak tanımlanan izlenim yönetimi, sosyal etkileşimlerde sıklıkla ve kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, beş faktör kişilik özellikleri, izlenim yönetimi taktikleri ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkilerin bütünsel araştırılmasıdır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, 242 adet kamu çalışanından elde edilen verilerin analizi ile ortaya konulmuştur. Araştırma verileri yapısal eşitlik modellemesi SmartPLS 2.0 istatistiksel veri analiz programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular; dışadönüklük, duygusal denge ve deneyime açıklığın izlenim yönetimi taktikleri üzerinde pozitif, uyumluluğun ise negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte araştırma sonuçları kendini sevdirme taktiğinin yaşam doyumu üzerinde pozitif, kendine acındırmanın ise negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır. İlaveten kendini örnek çalışan gösterme taktiği, pozitif duygulanım üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olarak ortaya çıkmaktadır. Dolayısıyla bu çalışmada örgütsel davranış alanında önemli bir konu olan izlenim yönetimi taktiklerinin öncüllerine ve ardıllarına ilişkin önemli sonuçlara ulaşılmıştır.
the impression management defined as the process of shaping the impressions for them in the working environment is often manifested in social interactions and the purpose of this study is to investigate the relations between the five-factor personality characteristics of the impression management tactics and the subjective well-being is a holistic investigation of the relations between variables 242 people were subject with the analysis of data obtained from the public employee, the research data was analyzed using the structural equality modeling smartpls 20 statistical data analysis program, the findings of externality emotional balance and experience clarity are positive compatibility on the tactics, showing that there is a negative and meaningful impact on the tactical understanding of having a positive behavior, and a positive understanding of having a positive understanding of the negative behavior
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley